Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri bünyesinde istihdam edilmek üzere 2026 yılı için yeni bir sözleşmeli personel alım ilanı yayımladı. Kamu sektöründe kariyer yapmayı hedefleyen binlerce adayı yakından ilgilendiren bu duyuruya göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında toplam 190 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecek.
Adayların en çok merak ettiği konuların başında ise mülakat süreci geliyor. Yayımlanan resmi metne göre, bu alımlarda herhangi bir yazılı veya sözlü mülakat yapılmayacak; yerleştirmeler doğrudan 2024 yılı KPSS B grubu P3 puan üstünlüğü esas alınarak tamamlanacak. Kamuda mühendis ve avukat olarak görev yapmak isteyen adaylar için başvuru şartları, kadro dağılımları, istenilen belgeler ve sürecin tüm teknik detaylarını bu rehberde bir araya getirdik.
GSB Personel Alımı Kadro ve Branş Dağılımı
Gençlik ve Spor Bakanlığı, ihtiyaç duyulan branşlarda Türkiye geneli taşra teşkilatlarına dengeli bir personel dağılımı planlamıştır. Adaylar, mezuniyet durumlarına göre ilan edilen pozisyonlardan yalnızca 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapma hakkına sahiptir. KPSS P3 puan türünden en az 70 puan alma zorunluluğunun bulunduğu kadrolar ve kontenjan sayıları şu şekildedir:
- Avukat: Üniversitelerin Hukuk Fakültelerinden mezun olan adaylar arasından toplam 40 personel istihdam edilecektir.
- Elektrik – Elektronik Mühendisi (1. Grup): Elektrik, Elektronik veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun adaylar için 42 kişilik kontenjan ayrılmıştır.
- İnşaat Mühendisi (2. Grup): Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun olan 54 personel alınacaktır.
- Makine Mühendisi (3. Grup): Makine Mühendisliği lisans mezunları için açılan kontenjan sayısı 52 olarak belirlenmiştir.
- Harita Mühendisi (4. Grup): Harita Mühendisliği mezunları arasından 2 kişilik alım yapılacaktır.
En Çok Alım Yapılacak Şehirler (Yerel Kontenjan Detayları)
İlanın ekinde yer alan kontenjan dağılım listesine göre bazı büyükşehirlerde yoğun alım yapılacağı görülmektedir. Özellikle Ankara toplam 25 personel (4 Avukat, 5 Elektrik-Elektronik, 9 İnşaat, 6 Makine ve 1 Harita Mühendisi) ile en yüksek kontenjana sahip il konumundadır. İstanbul için toplam 12, Amasya, Artvin, Erzincan, Kastamonu ve Tekirdağ illeri için ise 4’er kişilik kontenjanlar ayrılmıştır. Adayların tercih yaparken şehirlerin kontenjan sayılarını dikkatle incelemesi, yerleşme ihtimallerini doğrudan etkileyecektir.
2026 GSB Avukat ve Mühendis Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?
Adayların, başvurunun son günü itibarıyla kılavuzda belirtilen genel ve özel şartların tamamını eksiksiz şekilde taşıması gerekmektedir. 18 yaşını tamamlamış olmak, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve SGK’dan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç) temel gereksinimlerdendir.
Dikkat Edilmesi Gereken Tecrübe (Deneyim) Şartı
Bakanlığın yayımladığı ilanda en çok dikkat çeken kriterlerden biri de mesleki tecrübe şartıdır. İlana başvuracak tüm adayların, mezuniyet tarihi sonrasında olmak kaydıyla ve son başvuru tarihi itibarıyla en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle mesleki tecrübeye sahip olması zorunludur. Bu hesaplamaya üniversite döneminde yapılan staj süreleri kesinlikle dahil edilmeyecektir. Adaylar bu durumu e-Devlet üzerinden alacakları barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi belgesi ile kanıtlamak zorundadır.
Branşlara Göre Özel Şartlar
- Avukat Pozisyonu: Hukuk Fakültesi mezuniyetine ek olarak, adayların Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmaları zorunludur.
- Mühendis Pozisyonları: İlgili mühendislik lisans bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir. Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların, YÖK tarafından kabul edilmiş denklik belgesine sahip olmaları şarttır.
- Çalışma Koşulları: İstihdam edilecek personelin görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması ve 24 saat esasına göre iç/dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel bir durumunun olmaması gerekmektedir.
Başvuru Tarihleri, Ekranı ve İstenen Belgeler
Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) sözleşmeli personel alımı başvuruları, 22 Haziran 2026 tarihinde saat 00.00’da başlayacak ve 26 Haziran 2026 tarihinde saat 17.00’de sona erecektir.
Başvuru işlemleri tamamen elektronik ortamda, e-Devlet şifresi kullanılarak Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) sistemi üzerinden gerçekleştirilecektir. Bakanlık, posta yoluyla, faksla veya şahsen yapılan başvuruların kesinlikle değerlendirmeye alınmayacağını net bir şekilde vurgulamıştır.
Sisteme Yüklenecek Belgeler
Adayların mezuniyet bilgileri YÖK web servisleri üzerinden otomatik çekilecek olup, sistemde hata veya eksiklik gören adayların onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini (pdf/jpeg formatında) sisteme manuel olarak yüklemesi gerekmektedir. Bunun dışında sisteme yüklenmesi zorunlu diğer belgeler şunlardır:
- En az 360 gün prim ödendiğini gösteren barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi.
- Avukatlık pozisyonu için müracaat eden adaylara ait Avukatlık Ruhsatnamesi.
- Yurt dışı mezunları için YÖK’ten alınmış denklik belgesi.
- (Eğer varsa) Daha önce 4/B statüsünde çalışırken sözleşmesi feshedilenlerin, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarına dair eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.
Önlü arkalı olan tüm belgelerin iki tarafının da sisteme taratılarak yüklenmesi adayın sorumluluğundadır; eksik veya hatalı belge yükleyenlerin başvuruları doğrudan geçersiz sayılacaktır.
Değerlendirme Süreci: Mülakatsız Atama Nasıl Yapılacak?
Başvuruların tamamlanmasının ardından, şartları taşıyan adaylar KPSS P3 puanlarına göre sıralanacaktır. Her bir pozisyon ve tercih edilen il için puanı en yüksek olan adaydan başlanarak kontenjan sayısı kadar “Asıl” aday belirlenecek, aynı sayıda aday da “Yedek” listeye eklenecektir.
Eğer adayların KPSS puanları eşit olursa, sıralamayı belirlemek için önce mezuniyet tarihi daha eski olana, mezuniyet tarihleri de aynıysa yaşı büyük (doğum tarihi önce) olana öncelik verilecektir. Yerleştirme sonuçları yine Kariyer Kapısı platformu üzerinden ilan edilecek olup, adaylara posta yoluyla ayrıca bir tebligat gönderilmeyecektir.
İlgili ilan ve kamu personeli alımlarına dair en güncel haberleri, detaylı rehberleri ve son dakika gelişmelerini iscialimi.com üzerinden anlık olarak takip edebilirsiniz.
GSB İlanında Dikkat Çeken 3 Kritik Detay
Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yayımlanan 190 sözleşmeli personel alımı ilanında adayların gözden kaçırmaması gereken bazı önemli şartlar bulunuyor. Başvuru sürecinde herhangi bir hak kaybı yaşamamak için aşağıdaki detayların dikkatle incelenmesi gerekiyor.
1. En Az 360 Gün Mesleki Tecrübe Şartı Bulunuyor
İlanda yer alan en önemli şartlardan biri mesleki tecrübe kriteri oldu. Adayların mezuniyet tarihinden sonra olmak kaydıyla son başvuru tarihi itibarıyla en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödenmiş şekilde mesleki deneyime sahip olması gerekiyor. Staj dönemleri bu süreye dahil edilmiyor. Bu nedenle başvuru yapmayı düşünen adayların SGK Hizmet Dökümü belgelerini önceden kontrol etmeleri büyük önem taşıyor.
2. Sadece Bir Pozisyon ve Bir İl Tercih Edilebilecek
Başvuru yapacak adaylar birden fazla il veya birden fazla kadro için tercih yapamayacak. Her aday yalnızca bir pozisyon ve bir il seçerek başvuruda bulunabilecek. Bu nedenle tercih yapılmadan önce kontenjan dağılımlarının ve adayın KPSS puan durumunun dikkatli şekilde değerlendirilmesi gerekiyor.
3. Eksik veya Hatalı Belge Yükleyenlerin Başvurusu Geçersiz Sayılacak
Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı sistemi üzerinden alınacak. Bakanlık tarafından istenen belgelerin eksiksiz ve doğru şekilde sisteme yüklenmesi gerekiyor. Özellikle SGK Hizmet Dökümü, Avukatlık Ruhsatnamesi ve varsa denklik belgelerinin eksik ya da hatalı yüklenmesi durumunda başvurular değerlendirmeye alınmayabilecek. Bu nedenle adayların başvuru işlemlerini tamamladıktan sonra yükledikleri belgeleri yeniden kontrol etmelerinde fayda bulunuyor.
