Tuzla Belediyesi iktisadi teşekkülü TUZ-YAP İnşaat Yatırım ve Pazarlama A.Ş., iki ayrı ilan formuyla toplam 105 daimi işçi alımı yapacağını duyurdu. Alım kapsamında 100 vasıfsız işçi ve 5 engelli vasıfsız işçi istihdam edilecek. Başvurular 11 Ağustos 2026 ile 21 Ağustos 2026 tarihleri arasında alınacak.
Bu ilan, doğrudan belediye memuru veya belediyenin kadrolu kamu işçisi alımı değildir. İşveren, Tuzla Belediyesinin iktisadi teşekkülü olan TUZ-YAP A.Ş. olacaktır. Bu nedenle adayların çalışma statüsünü değerlendirirken ilanı bir belediye şirketi işçi alımı olarak ele alması gerekir.
Tuzla Belediyesi İştiraki İşçi Alımı Kısa Bilgiler
| Başlık | İlan bilgisi |
|---|---|
| İşveren | TUZ-YAP İnşaat Yatırım ve Pazarlama A.Ş. |
| Pozisyonlar | Vasıfsız işçi, engelli vasıfsız işçi |
| Toplam sayı | 105 kişi |
| Çalışma türü | Daimi |
| Başvuru tarihleri | 11-21 Ağustos 2026 |
| Çalışma süresi | Günlük 8 saat |
| Vardiya | 2 vardiya |
| Başvuru yeri | Evliya Çelebi Mah. Hatboyu Cd. No:17 Tuzla/İstanbul |
| İletişim telefonu | 444 09 06 |
| İletişim e-postası | istihdam@tuzla.bel.tr |
Resmî formda son başvuru günü için belirli bir saat açıklanmamıştır. Bu nedenle başvuruyu son güne bırakmamak, belge teslim saatini önceden kurumdan doğrulamak daha güvenli olacaktır.
Alınacak İşçi Sayısı ve Pozisyon Dağılımı
TUZ-YAP tarafından yayımlanan iki formdaki açık pozisyonlar şöyledir:
| Pozisyon | Alınacak kişi sayısı | Çalışma türü |
| Vasıfsız işçi | 100 | Daimi |
| Engelli vasıfsız işçi | 5 | Daimi |
| Toplam | 105 | Daimi |
Her iki ilanda da deneyim süresi alanı boş bırakılmıştır. Bu nedenle adaylarda belirli bir iş tecrübesi arandığı veya tecrübesiz adayların kesin olarak kabul edileceği yönünde ilanda bulunmayan bir sonuç çıkarılmamalıdır.
Bu Alım Belediye Kadrosu mu, Şirket İşçisi Alımı mı?
İlan, arama sonuçlarında “Tuzla Belediyesi personel alımı” veya “Tuzla Belediyesi işçi alımı” ifadeleriyle aranabilir. Ancak resmî formdaki işveren TUZ-YAP İnşaat Yatırım ve Pazarlama A.Ş. olarak belirtilmiştir.
TUZ-YAP, Tuzla Belediyesinin iktisadi teşekkülüdür. Alınacak kişiler memur statüsünde değil, belediye şirketinin işçisi olarak çalışacaktır. İlanda istihdamın “daimi” olarak belirtilmesi de memur kadrosu verildiği anlamına gelmez; burada şirket bünyesindeki iş ilişkisinin süre bakımından niteliği anlatılmaktadır.
İstanbul’daki Diğer Belediye Şirketi İş İlanları
İstanbul’daki belediye ve belediye şirketlerinin ilanlarını karşılaştırmak isteyen adaylar, İBB Kariyer iş ilanları ve başvuru rehberini inceleyebilir. İlçe belediyesi şirketlerinden yayımlanan benzer daimi işçi alımlarına örnek olarak Bakırköy Belediyesi şirketi 52 daimi işçi alımı ile Üsküdar Belediyesi ÜSPER A.Ş. 38 daimi işçi alımı içeriklerine de göz atılabilir.
Bu ilanların işverenleri, şartları ve başvuru kanalları birbirinden farklıdır. TUZ-YAP başvurusu İBB Kariyer üzerinden yapılmayacaktır; adayların bu yazıda belirtilen TUZ-YAP başvuru adresini esas alması gerekir.
Tuzla Belediyesi İştiraki İşçi Alımı Başvuru Şartları
Vasıfsız işçi ve engelli vasıfsız işçi formlarında yer alan ortak başvuru şartları şunlardır:
- Türk vatandaşı olmak.
- 18 yaşını tamamlamış olmak.
- En az ilkokul mezunu olmak.
- Sabıka kaydı bulunmamak.
- İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun “sağlamdır” raporuna sahip olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
- Resmî formdaki ifadeyle, herhangi bir ideolojik faaliyetten yakalanmamış ve hüküm giymemiş olmak.
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.
- Vardiyalı çalışma düzenini kabul etmek.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanılacak tarihten sonra çalıştırılmayacağını kabul etmek.
- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesindeki süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkûm olmamak ve affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan ya da resmî formda sayılan zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye ve edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
Başvuru yapacak kişilerin yalnızca özet şartlara bakmakla yetinmeyip resmî formdaki bütün maddeleri incelemesi gerekir.
Tuzla’da İkamet Etmek Zorunlu mu?
Resmî ilanda Tuzla ilçe sınırları içinde ikamet etmek, zorunlu şart olarak değil “tercihen” aranan bir özellik şeklinde yazılmıştır. Dolayısıyla Tuzla dışında yaşayan bir adayın yalnızca ikamet adresi nedeniyle kesin biçimde başvuru yapamayacağını söylemek doğru olmaz.
Bununla birlikte “tercihen” ifadesi, aday değerlendirmesinde Tuzla’da ikamet edenlere öncelik verilebileceğini gösterir. Tuzla dışında yaşayan adayların başvuru öncesinde 444 09 06 numaralı telefondan ikamet uygulamasını teyit etmesi yararlı olacaktır.
Engelli Vasıfsız İşçi Pozisyonunda Belge Konusu
İkinci resmî formda pozisyonun adı açıkça “Engelli Vasıfsız İşçi” olarak belirtilmiştir. Buna karşın formun “Başvuru İçin Gerekli Belgeler” bölümünde engelli sağlık kurulu raporu veya İŞKUR engelli kaydı ayrıca sayılmamıştır; listelenen belgeler iki formda da aynıdır.
Bu durum, engelli pozisyonuna başvuruda hiçbir engellilik belgesi istenmeyeceği anlamına gelmez. İlanda bu ayrıntı açıklanmadığı için engelli adayların, ek belge gerekip gerekmediğini başvuru yerine gitmeden önce 444 09 06 numaralı telefondan veya istihdam@tuzla.bel.tr adresinden doğrulaması gerekir.
Ayrıca her iki formda da iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun “sağlamdır” raporu istenmektedir. Engelli pozisyonuna başvuracak adayların bu raporun kapsamını ve hangi sağlık kuruluşundan alınacağını kurumdan açıkça öğrenmesi, yanlış belge hazırlama riskini azaltacaktır.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Resmî formlarda her iki pozisyon için şu belgeler listelenmiştir:
- İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun “sağlamdır” raporu
- Adli sicil kaydı
- Kimlik fotokopisi
- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
- Son mezun olunan okula ait öğrenim belgesi
Belgelerin güncellik süresi, asıl veya fotokopi kabulü ve sağlık raporunun alınacağı kurum formda açıklanmamıştır. Adayların belge hazırlamadan önce bu ayrıntıları iletişim kanallarından doğrulaması gereksiz masraf ve zaman kaybını önleyebilir.
TUZ-YAP İşçi Alımı Başvurusu Nasıl Yapılacak?
Resmî ilanda başvuru adresi şu şekilde verilmiştir:
Evliya Çelebi Mahallesi, Hatboyu Caddesi No:17, Tuzla/İstanbul
Formda ayrıca 444 09 06 telefon numarası ile istihdam@tuzla.bel.tr e-posta adresi bulunur. Ancak e-postanın başvuru gönderim kanalı olduğu açıkça yazılmamıştır. Bu nedenle e-posta yoluyla belge göndermenin başvuruyu tamamladığı varsayılmamalıdır. Adayların başvurularını ilanda belirtilen adrese yapması; farklı bir yöntem kullanacaklarsa bunu önceden kurumdan teyit etmesi gerekir.
Başvuru dönemi 21 Ağustos 2026 tarihinde sona erecektir. Formda son başvuru saati belirtilmediğinden adayların işlemlerini mümkün olduğunca erken tamamlaması önerilir.
Çalışma Düzeni ve İş Yeri Bilgileri
İlanda çalışma süresi 8 saat, vardiya sayısı ise 2 olarak belirtilmiştir. Çalışma adresi de Evliya Çelebi Mahallesi, Hatboyu Caddesi No:17, Tuzla/İstanbul şeklinde yazılmıştır.
Formda pozisyonların daimi olduğu açıklansa da ücret, yan haklar, haftalık çalışma günleri, vardiya saatleri ve işe başlama tarihi hakkında bilgi verilmemiştir. Bu konularda resmî açıklama olmadan rakam veya çalışma saati tahmini yapmak doğru değildir.
Mülakat Ne Zaman ve Nerede Yapılacak?
Mülakat yeri, başvuru ve çalışma adresiyle aynı olacak şekilde Evliya Çelebi Mahallesi, Hatboyu Caddesi No:17, Tuzla/İstanbul olarak gösterilmiştir.
Mülakat tarihi ve saati alanları ise boş bırakılmıştır. Başvuru yapan adayların iletişim bilgilerinin güncel olduğundan emin olması ve görüşme takvimini kurumun resmî iletişim kanallarından takip etmesi gerekir.
İlanda Açıklanmayan Bilgiler
Aşağıdaki konular resmî formlarda açıklanmamıştır:
- Ücret ve yan haklar
- Mülakat tarihi ve saati
- İşe başlama tarihi
- Belirli bir deneyim süresi
- Son başvuru saatinin kaç olduğu
- Sağlık raporunun hangi kurumdan alınacağı
- Engelli pozisyonu için ayrıca istenecek engellilik belgesinin bulunup bulunmadığı
- E-posta üzerinden başvuru kabul edilip edilmediği
Bu başlıklarda resmî formda yer almayan bilgilerin kesinmiş gibi paylaşılması adayları yanıltabilir. Başvuru öncesinde güncel ayrıntılar TUZ-YAP/Tuzla Belediyesi istihdam biriminden doğrulanmalıdır.
Resmî Kaynaklar
Başvuru şartları ile tarihler 12 Ağustos 2026 tarihinde resmî ilan formundan kontrol edilmiştir. Kurumun daha sonra yayımlayabileceği düzeltme veya ek duyurular esas alınmalıdır.
