Sakarya’da belediye bünyesinde çalışmak isteyen adayları yakından ilgilendiren yeni bir personel alımı ilanı yayımlandı. Serdivan Belediyesi iştiraki SERBEL Personel Anonim Şirketi, farklı hizmet birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 45 geçici işçi istihdam edeceğini duyurdu. Yayımlanan ilanlar kapsamında kasiyerden garsona, aşçıdan temizlik görevlisine kadar farklı meslek gruplarında personel alımı yapılacak.
Kurum dışı kamu işçi alımı ilanlarına göre istihdam edilecek personeller, Serdivan Belediyesi’ne ait işletmelerde görev yapacak. Başvurular belirlenen tarihler arasında yalnızca elektronik posta yoluyla kabul edilecek olup, başvuru sürecinin ardından uygun görülen adaylar mülakata davet edilecek.
Peki SERBEL tarafından hangi kadrolarda personel alımı yapılacak, başvuru şartları neler, adaylardan hangi belgeler istenecek ve başvuru süreci nasıl işleyecek? İşte Serdivan Belediyesi personel alımı 2026 ilanına ilişkin merak edilen tüm ayrıntılar…
Hangi Kadrolara Personel Alımı Yapılacak? (2026 Güncel Kontenjanlar)
SERBEL Personel Anonim Şirketi tarafından yayımlanan kurum dışı kamu işçi alımı ilanlarına göre, Serdivan Belediyesi bünyesinde toplam 45 geçici işçi istihdam edilecek. Alımlar, belediyeye ait işletmelerde hizmetlerin kesintisiz şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla farklı meslek gruplarında gerçekleştirilecek. İlanlarda yer alan kadroların tamamı geçici statüde olup, personeller yaklaşık 5 ay 29 gün süreyle görev yapacak.
Yayımlanan resmi ilanlarda yer alan kontenjan dağılımı ise şu şekilde açıklandı:
| Kadro | Kontenjan |
|---|---|
| Garson | 20 |
| Banko Görevlisi | 8 |
| Aşçı | 4 |
| Aşçı Yardımcısı | 4 |
| Bulaşıkçı | 4 |
| Kasiyer | 3 |
| Temizlik Görevlisi | 2 |
| Toplam | 45 |
En yüksek kontenjan 20 kişilik garson kadrosu için ayrılırken, bunu 8 kişilik banko görevlisi alımı takip ediyor. Ayrıca aşçı, aşçı yardımcısı, bulaşıkçı, kasiyer ve temizlik görevlisi pozisyonlarında da personel istihdam edilecek. Adayların yalnızca başvuracakları kadroya ilişkin şartları taşıması yeterli olup, değerlendirme süreci her ilan için ayrı yürütülecek.
Diğer Başvuru Yapabileceğiniz İlanlar
Adapazarı Belediyesi İşçi Alımı 2026
SERBEL Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?
Serdivan Belediyesi iştiraki SERBEL Personel A.Ş. tarafından yayımlanan ilanlarda, başvuru yapacak adayların belirlenen genel şartları eksiksiz şekilde taşıması gerekiyor. Başvurular değerlendirilirken adayların hem yasal şartları sağlaması hem de görevini yerine getirmesine engel bir durumunun bulunmaması esas alınacak. Ayrıca kurum, başvuruların aday veri tabanında saklanacağını ve ilerleyen dönemlerde uygun pozisyon oluşması halinde yeniden değerlendirilebileceğini de duyurdu.
Başvuru yapacak adaylarda aranan temel şartlar şunlardır:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- 18 yaşını tamamlamış olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması.
- Emekliliğe hak kazanmamış ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almıyor olmak.
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, tecilli veya askerlikten muaf olmak.
İlanlarda ayrıca adayların sahip oldukları bilgi ve deneyimlerin kurum tarafından oluşturulan aday havuzunda saklanacağı belirtiliyor. Bu nedenle başvuru sürecine katılan adaylar, yalnızca bu alım dönemi için değil, ilerleyen süreçte açılabilecek benzer pozisyonlar için de değerlendirilebilecek.
Serdivan Belediyesi İş Başvurusu Nasıl Yapılacak?
SERBEL Personel A.Ş. tarafından yayımlanan personel alımı ilanına göre başvurular yalnızca elektronik posta üzerinden kabul edilecek. Şahsen yapılan başvurular veya farklı iletişim kanallarıyla iletilen talepler değerlendirmeye alınmayacak. Bu nedenle adayların başvuru sürecini ilan doğrultusunda eksiksiz şekilde tamamlaması gerekiyor.
Başvurular 30 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 2 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek. Adayların, istenen belgeleri eksiksiz hazırlayarak serbel@serdivan.bel.tr e-posta adresine göndermeleri gerekiyor. Başvuru süresi dışında gönderilen müracaatların değerlendirmeye alınmayabileceği unutulmamalıdır.
Başvuru işlemini tamamlayan adaylar için ön değerlendirme süreci başlatılacak. Başvuru şartlarını taşıyan ve uygun bulunan adaylarla iletişime geçilerek mülakat sürecine ilişkin bilgilendirme yapılacak. Bu nedenle başvuru sırasında kullanılan telefon numarası ve e-posta adresinin güncel ve aktif olması büyük önem taşıyor.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
Başvuru değerlendirmesinin sağlıklı şekilde yapılabilmesi için adayların ilan kapsamında talep edilen belgeleri eksiksiz olarak hazırlaması gerekiyor. Eksik bilgi veya belgeyle yapılan başvurular değerlendirme sürecini olumsuz etkileyebileceğinden, belgelerin başvuru öncesinde kontrol edilmesi faydalı olacaktır.
İlanda belirtilen başvuru belgeleri şunlardır:
- Güncel özgeçmiş (CV)
- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
- Adli sicil kaydı (Kamu kurumları için)
Başvuru belgelerinin okunaklı, güncel ve doğru bilgiler içermesi, ön değerlendirme sürecinin daha sağlıklı yürütülmesine katkı sağlayacaktır. Adayların, elektronik posta ile gönderecekleri evrakların eksiksiz olduğundan emin olmaları önerilir.
Mülakat Süreci Nasıl İşleyecek?
SERBEL Personel A.Ş. tarafından yürütülecek personel alım sürecinde tüm başvuru sahipleri doğrudan mülakata çağrılmayacak. Kurum tarafından yapılacak ön değerlendirme sonucunda, ilan şartlarını taşıdığı belirlenen adaylarla iletişime geçilerek mülakat sürecine ilişkin bilgilendirme yapılacak.
İlanlarda mülakat tarihi ve görüşme yeri için kesin bir bilgi paylaşılmazken, uygun bulunan adaylara gerekli bilgilendirmenin daha sonra yapılacağı belirtildi. Bu nedenle başvuru yapan adayların telefon ve e-posta bilgilerini doğru ve güncel şekilde paylaşmaları, kurumdan gelecek bildirimleri kaçırmamaları açısından önem taşıyor.
SERBEL İşçi Maaşları ve Sosyal Haklar 2026
SERBEL Personel A.Ş. tarafından yayımlanan personel alımı ilanlarında alınacak personeller için net maaş bilgisi paylaşılmadı. Ancak Serdivan Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında 15 Ocak 2026 – 14 Ocak 2028 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalanmış olması, belediye bünyesinde görev yapan işçilerin mali ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler yapıldığını gösteriyor.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında kadrolu işçilerin ücretlerine %35 oranında zam uygulanırken, yevmiyelerde eşitlik sağlandı. Bunun yanı sıra sorumluluk ücretleri yeniden düzenlenirken; aile yardımı, çocuk yardımı, evlenme yardımı, ölüm yardımı ve eğitim yardımı gibi sosyal haklarda da artışa gidildi.
SERBEL tarafından yayımlanan bu ilandaki personeller geçici statüde istihdam edilecek olsa da, ücret ve çalışma koşulları görev yapılan pozisyon, çalışma süresi ve işveren tarafından uygulanacak mali haklara göre belirlenecek. Başvuru yapmayı düşünen adayların, işe alım sürecinde ücret, çalışma düzeni ve sağlanacak sosyal haklara ilişkin detaylı bilgileri kurumdan öğrenmeleri faydalı olacaktır.
Başvuru Yapacak Adaylara Önemli Tavsiyeler
SERBEL Personel A.Ş. tarafından yayımlanan personel alımı ilanında başvuru süresi oldukça kısa tutulduğundan, adayların işlemlerini son güne bırakmamaları önem taşıyor. Başvuru öncesinde özgeçmişin güncel olduğundan emin olunması, istenen belgelerin eksiksiz hazırlanması ve elektronik posta ile gönderilecek dosyaların okunaklı şekilde düzenlenmesi başvurunun sorunsuz şekilde tamamlanmasına katkı sağlayacaktır.
Başvuru e-postasının konu kısmına başvurulan pozisyonun ve adayın ad soyadının eklenmesi, gönderilen başvurunun daha düzenli şekilde iletilmesine yardımcı olabilir. Ayrıca özgeçmişte başvurulan pozisyonla ilgili iş deneyimi, eğitim bilgileri ve varsa mesleki sertifikaların açık şekilde belirtilmesi değerlendirme sürecinde fayda sağlayabilir.
Başvuru sonrasında kurum tarafından yapılabilecek telefon veya e-posta bildirimlerinin kaçırılmaması için iletişim bilgilerinin güncel olması da önemlidir. Başvurusunu tamamlayan adayların, mülakat sürecine ilişkin duyuruları takip etmeleri ve ihtiyaç duyulması halinde belgelerinin asıllarını hazır bulundurmaları sürecin daha sağlıklı ilerlemesine katkı sağlayacaktır.
