Sosyal Bilimler Üniversitesi (SBÜ) kendi bünyesinde istihdam etmek üzere en az lise mezunu olma şartı ile farklı unvanlarda çok sayıda sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu.
SBÜ tarafından yayınlanan ilanda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan Ek 2. maddenin (b) fikrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle Mühendis, Büro Personeli, Sağlık Teknikeri, Teknisyen, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli pozisyonlarında toplam 38 (otuz sekiz) adet sözleşmeli personel alımı yapılacağına yer verilmiştir.
İlgili ilana başvuru yapacak adaylarda aranan başvuru şartları, başvuru için gerekli belgeler, başvuru tarihleri ve başvuru adresi gibi diğer önemli tüm detaylar haberimizde yer almaktadır.
Genel Aranan Başvuru Şartları
Başvuru yapacak adaylarda 657 sayılı Kanun’un 48, maddesinde aşağıda belirtilen genel şartlar ile aranan şartları sağlamalıdır,
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Bu Kanun’un 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
- Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış olmak veya askerlik durumu ertelenmiş olmak.
- 657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.
- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereğince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alumna açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sunmadan kaybetmesi…” hallesinde hizmet sözleşmesi kutumia tek taraflı olarak feshedili.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuracak adaylar için aranan şartlar;
- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesindeki şartları taşımak.
- Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.
- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.
- Son başvuru tarihi itibariyle en az 6 (alt) ay geçerlilik süresi olan silahlı silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak. (Sisteme eklenirken On ve Arka yüz birlikte yüklenecektir.)
- Adayların yirmi dört saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekânlarda çalışmasına engel durumu bulunmamak.
- 01.01.1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak.
- Kadın adaylar için 155 cm erkek adaylar için 165 cm’den kısa olmamak.
- Adayların boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 15’ten fazla veya 15’ten az olan adaylar boy kilo şartını taşımadıklarından başvuruları geçersiz sayılacaktır (Örnek: 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+15-95’ten fazla, 80-15-65’ten az olmaması gerekir).
- Adayların ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibariyle, Yükseköğretim kurumlarının örgün eğitimine kayıtlı öğrencisi olmamak.
Destek Personeli kadrosuna başvuracak adaylar için aranan şartlar ile yapılacak iş ve görevler:
- Kapalı mekanların ana girişleri dahil olmak üzere; sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak.
- Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak.
- Pencere çerçeveleri, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle silmek.
- Günlük olarak tuvaletleri sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak.
- Lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek.
- Aynaları ve muslukları ve pencere camlarını silmek.
- Pencere kenarı, kalorifer üstü ve benzeri yerlerin tozunu almak.
- Tuvaletleri temiz tutmak, kâğıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak ve kontrol formunu paraflamak.
- Malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşımak, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak.
- Çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.
- Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.
- Temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.
- Görevlendirildikleri birimler ile ortak alanlarda yapılacak görev tanımlarına uygun olarak yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.
- 18 yaşını tamamlamış olmak.
- 01.01.1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak.
- İhtiyaç duyulması halinde ILO standartlarına aykırı olmamak üzere işiyle ilgili olup olmamasına bakılmaksızın her türlü taşıma işleminin yapılması.
- Adayların ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibariyle, Yükseköğretim kurumlarının örgün eğitimine kayıtlı öğrencisi olmamak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri ya da sözleşmeyi yenilememeleri halinde, fesih ve yenilememe tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- Başvuran adaylarda, ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) P94, on lisans mezunları için 2024 KPSS (B) P93, lisans mezunları için 2024 KPSS (B) P3 puanı esas alınacaktır.
- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir.
Diğer Önemli Hususlar
İdare ihtiyaca bağlı olarak görev yaptığı il içinde veya eğitim öğretimin verildiği farklı birim veya kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
Adayların şartlarda belirtilen belge ve sertifikaların geçerlilik süresi dolmamış olması, ilgili belge ve sertifikaların tanzim tarihleri veya düzenlenme tarihlerinin olması, üzerinde yanıltıcı bilgi eksikliği olmaması ve ilgili sertifikaların ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihinden önce sahip olunulması gerekmektedir. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi yer almayan (düzenleme/tanzim tarihi/eğitim tarihi) belge veya sertifikalar kabul edilmeyecektir.
İlgili Haber Kategorileri
Başvuru Belgeleri
- Temizlik Personeli için temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmadığına dair sağlık beyanı. (Başvuru Sırasında İstenmeyecek olup, Atanmaya Hak Kazanan Adaylardan İstenecektir.)
- İlanda belirtilen kadrolara başvuracak adaylar için tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya devlet üniversitelerine bağlı hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu. (Başvuru Sırasında İstenmeyecek Olup, Atanmaya Hak Kazanan Adaylardan İstenecektir.)
- Belgeler, asıllarının ıslak imzalı, doğrulanabilir veya e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belge olması durumunda geçerli kabul edilecektir. Bu özellikleri taşımayan belgeler değerlendirmeye alınmayacaktır.
SBÜ Personel Alımı Başvuru Şekli
SBÜ personel alımı başvuruları, sadece elektronik ortamda 06.04.2026 (Saat:09.00)-20.04.2026 (Saat:17.00) tarihleri arasında Sağlık Bilimleri Üniversitesi- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/iscalim adresi üzerinden alınacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar sadece tek bir ünvan için ilan numarası belirterek başvuru yapacaklardır. Birden fazla ilan numarası ile başvuru yapıldığı takdirde bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya başvurulan pozisyonun şartını taşımadığı sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
