Karabağlar Belediyesi iştiraki KARBEL tarafından yayımlanan yeni personel alımı ilanı, belediye bünyesinde kariyer hedefleyen adayların dikkatini çekti. Daimi olarak gerçekleştirilecek alım kapsamında öğretmen, eğitmen ve antrenör kadrolarında istihdam sağlanacak.
İlanda kadro dağılımından başvuru şartlarına, değerlendirme sürecinden çalışma koşullarına kadar adayların bilmesi gereken birçok önemli ayrıntı bulunuyor.
KARBEL Hangi Kadrolara Personel Alacak?
Karabağlar Belediyesi iştiraki KARBEL tarafından yayımlanan personel alımı ilanına göre, belediyenin farklı hizmet birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 33 daimi personel istihdam edilecek. Alımlar öğretmen, eğitmen ve antrenör kadrolarında gerçekleştirilecek.
| Kadro | Kontenjan |
|---|---|
| Antrenör | 22 |
| Öğretmen | 7 |
| Eğitmen | 4 |
| Toplam | 33 |
İlan kapsamında başvuru yapacak adayların tercih edecekleri kadroya ilişkin özel şartları taşıması gerekiyor. Başvuru sürecine ilişkin diğer önemli detaylar ise aşağıdaki başlıklarda yer alıyor.
Diğer Başvuru Yapabileceğiniz İlanlar
- İzmir Büyükşehir Belediyesi İşçi Alımı 2026
- İZELMAN Personel Alımı 2026
- İZENERJİ Personel Alımı 2026
Başvuru Şartlarında Hangi Kriterler Aranıyor?
KARBEL tarafından yayımlanan personel alımı ilanında, adayların 28 Nisan 2018 tarihli ve 2018/11608 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesinde yer alan genel başvuru şartlarını taşıması gerektiği belirtildi.
Söz konusu düzenleme, belediye şirketlerinde istihdam edilecek personellerde aranacak temel koşulları kapsıyor. Başvuru yapacak adayların ilan metninde belirtilen şartları eksiksiz şekilde karşılaması ve başvurularını buna göre tamamlaması gerekiyor.
2018/11608 Sayılı Kararın 4. Maddesi Ne Anlama Geliyor?
KARBEL tarafından yayımlanan personel alımı ilanında, adayların 28 Nisan 2018 tarihli ve 2018/11608 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesinde belirtilen şartları taşıması gerektiği ifade edildi. Söz konusu karar, belediye şirketlerinde gerçekleştirilecek personel alımlarında uygulanacak usul ve esaslara ilişkin temel düzenlemeler arasında yer almaktadır.
İlanda, 4. madde kapsamındaki şartlar ayrıca tek tek sıralanmamıştır. Bununla birlikte, belediye şirketleri tarafından gerçekleştirilen personel alımlarında adaylardan genel olarak aşağıdaki temel nitelikleri taşımaları beklenmektedir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- İlgili mevzuatta öngörülen adli sicil şartlarını taşımak.
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak).
- Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek bir sağlık durumunun bulunmaması.
Not: Yukarıdaki bilgiler, belediye şirketlerinin personel alımlarında genel olarak uygulanan temel şartlara ilişkin bilgilendirme amacı taşımaktadır. Başvuru sürecinde esas alınacak şartlar, KARBEL tarafından yayımlanan resmi ilan metni ve ilgili mevzuat hükümleridir.
KARBEL A.Ş. Personel Alımına Nasıl Başvurulur?
KARBEL tarafından yayımlanan ilana göre başvurular e-posta üzerinden gerçekleştirilecek. Başvuru yapmak isteyen adayların, güncel özgeçmişlerini (CV) ilan metninde belirtilen e-posta adresine göndermeleri gerekiyor.
İlanda, şahsen veya posta yoluyla başvuru alınacağına ilişkin herhangi bir bilgiye yer verilmedi. Bu nedenle başvuruların, duyuruda belirtilen e-posta yöntemi kullanılarak tamamlanması gerekiyor.
| Başvuru Detayı | Bilgi |
|---|---|
| Başvuru Şekli | E-posta ile CV gönderimi |
| E-posta Adresi | basvurukarbelas@gmail.com |
| Başvuru Tarihleri | 29 Haziran 2026 – 1 Temmuz 2026 |
Dikkat Edilmesi Gerekenler
İlan metninde yer alan açıklamaya göre, ön değerlendirme özgeçmişler (CV) üzerinden yapılacak ve yalnızca uygun görülen adaylar görüşmeye davet edilecek.
Bu nedenle adayların, başvuru sırasında gönderecekleri özgeçmişlerinde iletişim bilgilerini eksiksiz paylaşmaları ve mesleki deneyimlerini açık ve güncel şekilde belirtmeleri, değerlendirme süreci açısından fayda sağlayabilir.
Değerlendirme ve Mülakat Süreci Nasıl İşleyecek?
KARBEL tarafından yayımlanan ilana göre personel alım süreci, adayların e-posta yoluyla gönderecekleri özgeçmişlerin (CV) incelenmesiyle başlayacak. Kurum tarafından yapılacak ön değerlendirmenin ardından, başvuru şartlarını karşıladığı değerlendirilen adaylarla iletişime geçilecek.
İlan metninde yer alan açıklamaya göre, yalnızca uygun görülen adaylar başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından görüşmeye davet edilecek. Görüşme tarihi ve diğer bilgilendirmeler, değerlendirme sonucunda adaylara ayrıca bildirilecek.
Bu nedenle başvuru yapan adayların, özgeçmişlerinde yer alan iletişim bilgilerinin güncel ve doğru olduğundan emin olmaları, kurum tarafından yapılabilecek olası bilgilendirmelerin zamanında alınabilmesi açısından önem taşıyor.
Çalışma Şartları Nasıl Olacak?
İşe alım sürecini başarıyla tamamlayan adaylar, Karabağlar Belediyesi hizmet binalarında görev yapacak. Personellerin hangi birimlerde görevlendirileceği ise kurumun ihtiyaçları doğrultusunda belirlenecek.
Çalışma düzenine ilişkin paylaşılan bilgilere göre, personeller haftanın 6 günü mesai yapacak. Günlük çalışma saatleriyle ilgili ise ilanda herhangi bir açıklama yer almıyor.
| Çalışma Detayı | Bilgi |
|---|---|
| Çalışma Yeri | Karabağlar Belediyesi Hizmet Binaları |
| Çalışma Düzeni | Haftanın 6 günü |
| Çalışma Saatleri | İlanda belirtilmedi |
Günlük mesai saatleri, görev yeri ve diğer çalışma esaslarına ilişkin ayrıntıların, işe alım sürecinin tamamlanmasının ardından kurum tarafından adaylara bildirilmesi bekleniyor.
Başvuru Yapacak Adaylara Öneriler
Başvuru sürecinde herhangi bir hak kaybı yaşanmaması adına adayların, ilan metninde yer alan tüm şart ve açıklamaları dikkatle incelemeleri önem taşıyor. Özellikle başvuruların yalnızca e-posta yoluyla kabul edilecek olması nedeniyle, özgeçmişin belirtilen süre içerisinde doğru adrese gönderildiğinden emin olunmalıdır.
Ön değerlendirmenin özgeçmiş (CV) üzerinden yapılacağı göz önünde bulundurulduğunda, iletişim bilgilerinin güncel olması ve mesleki deneyimlerin açık bir şekilde belirtilmesi, değerlendirme sürecinin sağlıklı yürütülmesine katkı sağlayabilir.
Başvuru gönderildikten sonra e-posta hesabının düzenli olarak kontrol edilmesi de faydalı olacaktır. Çünkü ilan metninde belirtildiği üzere, ön değerlendirme sonucunda uygun görülen adaylarla görüşme sürecine ilişkin bilgilendirme daha sonra yapılacaktır.
Son Değerlendirme
Karabağlar Belediyesi iştiraki KARBEL tarafından gerçekleştirilecek personel alımı kapsamında öğretmen, eğitmen ve antrenör kadrolarında toplam 33 daimi personel istihdam edilecek. Başvuru yapmayı planlayan adayların, resmi ilanda belirtilen şartları dikkatle inceleyerek başvurularını belirlenen süre içerisinde tamamlamaları gerekiyor.
Personel alım sürecine ilişkin yeni bir duyuru veya güncelleme yayımlanması halinde, gelişmeleri iscialimi.com üzerinden takip edebilirsiniz.
