Gaziosmanpaşa Belediyesi şirketi GOPKENT Yönetim A.Ş., üç farklı meslekte toplam 13 daimi işçi alımı yapacağını duyurdu. İŞKUR’da yayımlanan resmî ilan formlarına göre 5 beden işçisi, 4 çöp kamyonu sürücüsü ve 4 çöpçü alınacak. Başvurular 5 Ağustos 2026 tarihinde başladı ve 7 Ağustos 2026 tarihinde sona erecek.
GOPKENT’in 2026 yılı işçi ve personel alımı duyurusu doğrudan Gaziosmanpaşa Belediyesi memur kadrosuna yapılmıyor. İşveren GOPKENT Yönetim A.Ş. ve istihdam türü şirket bünyesinde daimi işçi olarak belirtiliyor. Bu nedenle ilandaki “daimi” ifadesi, memur ataması veya 657 sayılı Kanun’a tabi bir kadro anlamına gelmiyor.
Başvuru durumu: Başvurular devam ediyor
Başvuru tarihleri: 5-7 Ağustos 2026
Toplam kontenjan: 13 kişi
İstihdam türü: Daimi
Son başvuru saati: Resmî ilanda belirtilmedi
Son doğrulama: 5 Ağustos 2026
Alımın Kısa Özeti
| Bilgi | Açıklama |
|---|---|
| İşveren | GOPKENT Yönetim A.Ş. |
| İlan türü | Kurum dışı kamu işçi alımı |
| Toplam personel sayısı | 13 |
| Kadrolar | Beden işçisi, çöp kamyonu sürücüsü ve çöpçü |
| Çalışma süresi | Daimi |
| Başvuru tarihleri | 5-7 Ağustos 2026 |
| İstenen belge | Öz geçmiş |
| KPSS şartı | Resmî ilan formunda yer almıyor |
| Başvuru kanalı | Formda başvuru adresi boş; telefon ve insan kaynakları e-postası bulunuyor |
Hangi Kadrolarda İşçi Alımı Yapılacak?
GOPKENT Yönetim A.Ş. tarafından açıklanan kontenjanlar şöyledir:
| Kadro | Kontenjan |
|---|---|
| Beden İşçisi (Genel) | 5 |
| Çöp Kamyonu Sürücüsü | 4 |
| Çöpçü | 4 |
| Toplam | 13 |
Üç pozisyon da daimi çalışma süresiyle ilan edildi. Ancak resmî formların çalışma adresi bölümü boş bırakıldı. Şirketin kurum adresi Gaziosmanpaşa’da yer alsa da adayların fiilî görev yerini başvuru öncesinde insan kaynaklarından teyit etmesi gerekiyor.
Gaziosmanpaşa Belediyesi GOPKENT İşçi Alımı Başvuru Şartları
Üç kadro için ortak olarak açıklanan şartlar şunlardır:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 46 yaşından gün almamış olmak,
- Askerlik görevini yerine getirmiş olmak,
- En az okuryazar belgesine sahip olmak; ilköğretim veya daha üst bir okuldan mezun olmak tercih nedeni,
- Başvurulan işte çalışmaya engel bir sağlık sorunu bulunmamak,
- Tercihen Gaziosmanpaşa ilçe sınırları içinde ikamet etmek.
Resmî ilan formlarında KPSS puanı şartı yer almıyor. Bununla birlikte KPSS şartının bulunmaması, diğer yaş, askerlik, eğitim, sağlık ve mesleki belge koşullarının aranmadığı anlamına gelmiyor.
Beden İşçisi İçin Aranan Özel Şart
Beden işçisi kadrosuna başvuracak adayların süpürge işinde çalışmasına engel bir sağlık sorununun bulunmaması isteniyor. Formda bu kadro için ayrıca bir deneyim süresi açıklanmadı.
Çöpçü İçin Aranan Özel Şart
Çöpçü kadrosunda görev alacak adayların çöp toplama işinde çalışmasına engel bir sağlık sorununun bulunmaması gerekiyor. Bu pozisyon için de resmî formda belirli bir iş deneyimi süresi yer almıyor.
Çöp Kamyonu Sürücüsü İçin Aranan Özel Şartlar
Çöp kamyonu sürücüsü kadrosunda diğer pozisyonlardan farklı olarak mesleki belge ve deneyim koşulları bulunuyor:
- Şoförlük yapmaya engel bir sağlık sorunu bulunmamak,
- Tercihen C veya CE sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
- En az bir yıl ağır vasıta deneyimi bulunmak,
- SRC belgesine sahip olmak,
- Psikoteknik belgesine sahip olmak.
İlanda SRC belgesinin hangi türünün istendiği ayrıca belirtilmedi. Bu nedenle sürücü adaylarının ellerindeki SRC belgesinin pozisyon için kabul edilip edilmediğini GOPKENT insan kaynaklarından teyit etmesi yararlı olacaktır.
Hangi Kadro Hangi Adaya Daha Uygun?
| Kadro | İlanda Öne Çıkan Uygunluk Ölçütü |
|---|---|
| Beden İşçisi | Süpürge işinde çalışmaya sağlık yönünden uygun olmak |
| Çöpçü | Çöp toplama işinde çalışmaya sağlık yönünden uygun olmak |
| Çöp Kamyonu Sürücüsü | Ağır vasıta deneyimi ile sürücü belgesi, SRC ve psikoteknik belgelerine sahip olmak |
Zorunlu SRC ve psikoteknik belgeleri ile en az bir yıllık ağır vasıta deneyimi bulunmayan adaylar çöp kamyonu sürücüsü kadrosunun açıklanan koşullarını karşılamıyor. C veya CE sınıfı sürücü belgesi ise ilanda “tercihen” ifadesiyle yer alıyor. Beden işçisi ve çöpçü kadroları arasında seçim yapacak adayların, ilanda ayrı ayrı belirtilen çalışma işlerini ve sağlık uygunluğu koşullarını dikkate alması gerekiyor.
Gaziosmanpaşa’da İkamet Etmek Zorunlu mu?
Resmî ilan metninde Gaziosmanpaşa ilçe sınırlarında ikamet koşulu “tercihen” ifadesiyle yazılmıştır. Bu nedenle ikamet, ilandaki anlatıma göre kesin bir ön şart değil, değerlendirmede tercih nedeni olarak görülüyor.
Gaziosmanpaşa dışında yaşayan adayların başvuru yapıp yapamayacağını ve adres değerlendirmesinin nasıl uygulanacağını şirketten teyit etmesi en güvenli yoldur.
“46 Yaşından Gün Almamış Olmak” Şartı Nasıl Uygulanacak?
İlanda adayların 46 yaşından gün almamış olması isteniyor ancak yaş hesabında hangi tarihin esas alınacağı açıklanmıyor. Başvuru başlangıcı, son başvuru günü veya başka bir tarih esas alınabileceğinden, sınırdaki adayların yaş uygunluğunu başvuru yapmadan önce GOPKENT insan kaynaklarına sorması gerekiyor.
Resmî açıklama bulunmadan doğum tarihine dayalı kesin bir sınır üretmek doğru olmayacaktır.
GOPKENT İşçi Alımı Başvurusu Nasıl Yapılacak?
İŞKUR’da yayımlanan üç ilanın da “Başvuru Adresi” bölümü boş bırakılmıştır. Formlarda GOPKENT’in (212) 609 25 25 numaralı telefonu ile insankaynaklari@gopkent.com.tr e-posta adresi bulunuyor.
Ancak e-posta adresi iletişim bilgileri alanında yer alıyor; öz geçmişin doğrudan bu adrese gönderileceğini belirten ayrı ve açık bir başvuru talimatı bulunmuyor.
Bu belirsizlik nedeniyle adayların şu sırayı izlemesi daha güvenlidir:
- Başvurmak istedikleri kadroyu belirlemeleri,
- Güncel öz geçmişlerini hazırlamaları,
- GOPKENT’i arayarak başvurunun e-posta, şahsen teslim veya başka bir yöntemle alınıp alınmadığını sormaları,
- E-posta başvurusu teyit edilirse öz geçmişi şirketin açıkladığı insan kaynakları adresine göndermeleri,
- E-posta konu satırına başvurulan kadronun adını yazmaları,
- Gönderim kaydını saklamaları ve gerekiyorsa başvurunun ulaştığını teyit etmeleri.
Son başvuru saati de ilanda açıklanmadığı için işlemin 7 Ağustos 2026 gününün son saatlerine bırakılmaması gerekir. Bu, ilanda bulunmayan bir son saat tahmini yapmak yerine adayın gecikme riskini azaltan bir kontrol önerisidir.
Başvuruda Hangi Belgeler İsteniyor?
Her üç resmî ilan formunda başvuru için gerekli belge olarak yalnızca öz geçmiş belirtilmiştir. Kimlik fotokopisi, diploma, ikametgâh, adli sicil kaydı veya askerlik belgesi kesin başvuru evrakı olarak listelenmemiştir.
Çöp kamyonu sürücüsü kadrosu için sürücü belgesi, SRC belgesi ve psikoteknik belgesi birer uygunluk şartıdır. Ancak bu belgelerin kopyalarının ilk başvuruda öz geçmişle birlikte gönderilip gönderilmeyeceği açıklanmadığından, belge teslim yöntemi ayrıca sorulmalıdır.
Resmî ilanda istenmeyen belgelerin gereksiz şekilde e-postayla paylaşılmaması kişisel verilerin korunması açısından da önemlidir.
Görüşme ve Sonuç Süreci Nasıl İlerleyecek?
Resmî formların görüşme ve mülakat yeri ile tarih bölümleri boş bırakılmıştır. Adaylara nasıl dönüş yapılacağı ve sonuçların hangi kanaldan açıklanacağı da belirtilmiyor.
Bu nedenle öz geçmişteki telefon ve e-posta bilgilerinin güncel olması, bilinmeyen aramaların ve e-posta kutusunun başvuru sonrasında takip edilmesi yararlı olacaktır. Başvuru yapmak, mülakata çağrılma veya işe alınma garantisi sağlamaz.
GOPKENT Başvurusu İBB Kariyer Üzerinden mi Yapılacak?
Hayır. Bu ilanın işvereni Gaziosmanpaşa ilçe belediyesi şirketi GOPKENT Yönetim A.Ş.’dir ve resmî formlarda İBB Kariyer başvuru kanalı gösterilmemiştir.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve İBB iştiraklerindeki farklı iş fırsatlarını araştıran adaylar, ayrı bir süreç olan İBB Kariyer İş İlanları 2026: Güncel Personel Alımları ve Başvuru Rehberi içeriğimizi inceleyebilir. İki başvuru kanalı birbirine karıştırılmamalıdır.
Resmî İlan ve Son Kontrol
Kadro sayıları, başvuru tarihleri, şartlar ve iletişim bilgileri İŞKUR’da yayımlanan GOPKENT Yönetim A.Ş. resmî işçi alımı ilanından kontrol edilmiştir.
Başvuru süresi yalnızca üç gün olduğu ve başvuru adresi resmî formlarda boş bırakıldığı için adayların işlem yapmadan önce başvuru kanalını doğrudan GOPKENT’ten teyit etmesi önemlidir.
Bu içerik bağımsız bir bilgilendirme yazısıdır; başvuru kabul etmez ve işe alım sürecini yürütmez.
