ESPARK Özel Güvenlik Görevlisi Alımı 2026: Başvuru Şartları ve İş Başvurusu

Eskişehir‘de belediye iştiraki bünyesinde görev yapmak isteyen adayları yakından ilgilendiren yeni personel alımı ilanı yayımlandı. ESPARK Eskişehir Park Bahçe Peyzaj Temizlik A.Ş. tarafından yayımlanan kurum dışı kamu işçi alımı ilanına göre, şirket bünyesinde daimi statüde özel güvenlik görevlisi istihdam edilecek.

Yayımlanan ilanda başvuru şartları, adaylarda aranacak nitelikler, çalışma koşulları ve değerlendirme sürecine ilişkin önemli detaylara yer verilirken, başvuruda bulunacak adayların ilan kapsamında belirlenen kriterleri dikkatle incelemeleri gerekiyor. Özellikle silahlı özel güvenlik kimlik kartı, eğitim durumu ve diğer özel şartlar başvuru sürecinde belirleyici olacak.

Peki ESPARK tarafından yayımlanan özel güvenlik görevlisi alımı ilanına kimler başvuru yapabilecek? Başvurular nasıl gerçekleştirilecek, adaylardan hangi şartlar isteniyor ve değerlendirme süreci nasıl işleyecek? İşte ESPARK Özel Güvenlik Görevlisi Alımı 2026 ilanına ilişkin merak edilen tüm detaylar…

ESPARK Kaç Özel Güvenlik Görevlisi Alacak?

ESPARK Eskişehir Park Bahçe Peyzaj Temizlik A.Ş. tarafından yayımlanan güncel kurum dışı kamu işçi alımı ilanına göre, şirket bünyesinde görevlendirilmek üzere 13 daimi Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi alımı gerçekleştirilecek. İlanda, görevlendirilecek personelin ESKİ Genel Müdürlüğü’ne bağlı hizmet birimlerinde belirsiz süreli iş sözleşmesiyle istihdam edileceği ve haftalık çalışma süresinin 45 saat olacağı belirtildi.

ESPARK Özel Güvenlik Görevlisi Başvuru Şartları Nelerdir?

ESPARK Eskişehir Park Bahçe Peyzaj Temizlik A.Ş. tarafından yayımlanan personel alımı ilanında, Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuracak adayların taşıması gereken genel ve özel şartlar ayrıntılı olarak açıklandı. Başvuruda bulunacak adayların aşağıdaki kriterleri sağlaması gerekiyor.

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
• 18 yaşını doldurmuş olmak.
• Askerlikle ilişiği bulunmamak.
• Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış ve dolmasına en az iki yıl kalmış silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
• Adli sicil kaydı bulunmamak ve kamu haklarından mahrum olmamak.
• Görevini yapmasına engel herhangi bir sağlık sorunu veya engeli bulunmamak.
• Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamış olmak.
• Affa uğramış olsa bile; devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata, hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı işlenen suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak.
• Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata, hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam eden bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.
• Ayrıca, 28.04.2018 tarihli ve 2018/11608 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “İl Özel İdareler, Belediyeler, Bağlı Kuruluşlar ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar”ın 4. maddesinde belirtilen nitelikleri taşımak.

İlanda ayrıca B sınıfı otomobil veya A sınıfı motosiklet sürücü belgesine sahip adayların tercih sebebi olacağı belirtilmiştir. Ancak bu belge zorunlu bir başvuru şartı olmayıp, değerlendirme sürecinde adaylara avantaj sağlayabilecek nitelikler arasında yer almaktadır.

ESPARK İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

ESPARK Eskişehir Park Bahçe Peyzaj Temizlik A.Ş. tarafından yayımlanan personel alımı ilanına başvurular yalnızca e-posta yöntemiyle kabul edilecektir. Adayların güncel özgeçmişlerini (CV) esparkas.ozgecmis@gmail.com e-posta adresine göndererek başvuru işlemlerini tamamlamaları gerekmektedir. İlanda, e-posta dışında yapılacak başvuruların kabul edilmeyeceği açıkça belirtilmiştir.

Başvuru Tarihleri

ESPARK tarafından yayımlanan ilana göre başvurular 2 Temmuz 2026 tarihinde başlayacak ve 4 Temmuz 2026 tarihinde sona erecektir. Başvuruda bulunacak adayların belirtilen tarihler içerisinde özgeçmişlerini ilgili e-posta adresine iletmeleri gerekmektedir.

Başvurular Nasıl Değerlendirilecek?

İlanda yer alan bilgilere göre, başvurular 5 Temmuz 2026 tarihine kadar değerlendirilecek olup, yapılan inceleme sonucunda uygun bulunan adaylar mülakat sürecine davet edilecektir. Bu nedenle adayların özgeçmişlerinde yer alan iletişim bilgilerinin güncel ve doğru olması, kendilerine yapılabilecek bilgilendirmelerin sorunsuz şekilde ulaşabilmesi açısından önem taşımaktadır.

Diğer Başvuru Yapabileceğiniz İlgili İlanlar

Eskişehir ESPARK İşçi Alımı 2026

ESPARK Özel Güvenlik Görevlisi Maaşları ve Sosyal Haklar 2026

ESPARK Eskişehir Park Bahçe Peyzaj Temizlik A.Ş. tarafından yayımlanan güncel personel alımı ilanında, Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi kadrosu için maaş veya sosyal haklara ilişkin herhangi bir ücret bilgisi paylaşılmamıştır. Bu nedenle göreve başlayacak personelin alacağı maaşa ilişkin ilanda resmî bir tutar yer almamaktadır.

Bununla birlikte, ESPARK A.Ş. ile Belediye-İş Sendikası arasında imzalanan ve 1 Temmuz 2024 – 30 Haziran 2026 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi kapsamında, şirket bünyesinde görev yapan çalışanların ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler yapılmıştır. Sözleşmenin yürürlüğe girdiği dönemde en düşük net maaş 31.500 TL, en yüksek maaş ise 43.500 TL’nin üzerine çıkarılırken, sosyal haklarda da önemli artışlar sağlanmıştır. Ayrıca sözleşmede, 2025 ve 2026 yıllarında ücretlere enflasyon oranı ve ilave refah payı doğrultusunda artış yapılmasına ilişkin hükümler de yer almaktadır.

Ancak Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi kadrosuna ilişkin maaşın; görev unvanı, çalışma birimi, toplu iş sözleşmesi hükümleri ve iş sözleşmesi şartlarına göre belirlenebileceği unutulmamalıdır. Bu nedenle göreve başlayacak personele uygulanacak ücret ve diğer mali haklara ilişkin kesin bilgilendirme, işe alım sürecinin tamamlanmasının ardından kurum tarafından yapılacaktır.