Akşehir Belediyesi işçi alımı 2026 kapsamında, belediye iştiraklerinden Şehri Beyza İç ve Dış Ticaret San. Tic. A.Ş. tarafından 55 daimi işçi alımı yapılacağı duyuruldu. Farklı meslek gruplarını kapsayan ilanda beden işçisinden teknik ustalara kadar birçok kadro için başvuru alınacak.
Başvuru süresinin yalnızca üç gün olarak belirlenmesi nedeniyle adayların genel ve pozisyona özel şartları önceden incelemesi önem taşıyor. Bu rehberde kadro dağılımından başvuru şartlarına, istenen belgelerden değerlendirme sürecine kadar ilanla ilgili merak edilen tüm ayrıntıları adım adım bulabilirsiniz.
Şehri Beyza İç ve Dış Ticaret A.Ş. Nedir, Akşehir Belediyesi ile Bağlantısı Nedir?
İlanı yayımlayan kurum, doğrudan Akşehir Belediye Başkanlığı değil, “Şehri Beyza İç ve Dış Ticaret San. Tic. A.Ş.” adlı şirket. Bu tür belediye iştirak şirketleri, belediyenin sahip olduğu veya belediyeye bağlı olarak kurulan, park-bahçe bakımı, altyapı, temizlik gibi hizmetleri yürüten ayrı tüzel kişiliklerdir. Belediyeler, mevzuatın izin verdiği durumlarda bazı işçi alımlarını doğrudan kendi kadrosu yerine bu tür iştirak şirketleri üzerinden gerçekleştirebiliyor. Şirketin adresi Akşehir Meydan Mahallesi’nde yer alıyor ve form Şirket Yetkilisi tarafından onaylanmış durumda. Yani bu ilan, klasik “belediye kadrolu memur alımı” değil, bir belediye şirketinin kendi bünyesine yaptığı daimi işçi alımıdır. Benzer bir yapı, konu ve kapsam bakımından farklı olsa da, Selçuklu Belediyesi İşçi Alımı 2026 ilanında da görülüyor; bu tür yapıları karşılaştırmak isteyenler o rehbere de göz atabilir.
Akşehir Belediyesi Hangi Mesleklerde İşçi Alımı Yapacak?
İlan toplam 14 farklı meslek kolunda, 55 kişilik açık pozisyon içeriyor:
| Meslek Adı | Açık Kadro Sayısı |
|---|---|
| Beden İşçisi | 40 |
| Kilitli Taş (Parke) ve Bordür Kaplama Ustası | 2 |
| Park ve Bahçe Sulama İşçisi | 2 |
| Doğal Taş Ustası | 1 |
| İnşaat Ustası | 1 |
| Marangoz Ustası | 1 |
| Kaynak Ustası | 1 |
| Harita Teknikeri | 1 |
| İş Makinası Operatörü | 1 |
| Ağır Vasıta Şoförü | 1 |
| Engilli Meydancı | 1 |
| Altuntaş Meydancı | 1 |
| Ortaköy Meydancı | 1 |
| Atakent Meydancı | 1 |
| Toplam | 55 |
Tabloya bakıldığında alımın büyük ağırlığının (40 kişi) Beden İşçisi kadrosunda toplandığı, geri kalan 15 kişinin ise teknik ustalık ve belirli mahallelere özel meydancılık pozisyonlarına dağıldığı anlaşılıyor.
Başvuru İçin Aranan Genel Şartlar
Tüm kadrolarda ortak olarak aranan temel şartlar şunlar:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- 18 yaşını tamamlamış olmak
- Kamu haklarından mahrum olmamak
- Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde sayılan suçlardan (zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik vb.) hüküm giymemiş olmak
- Görevini sürekli yapmasına engel akıl hastalığı bulunmamak
- Bedensel ve fiziksel olarak beden işlerinde çalışmaya engeli olmamak
- Akşehir’de ikamet etmek ve bunu Tarihçeli Yerleşim Yeri Belgesi ile kanıtlamak
- İlgili alanda mesleki bilgi ve birikime sahip olmak
- Başvuruların şahsen yapılması (posta veya online başvuru kabul edilmiyor)
Çoğu kadroda ayrıca askerlik durumu (yapmış, muaf ya da ilişiği bulunmama) şartı da isteniyor; yalnızca Beden İşçisi ve Park-Bahçe Sulama İşçisi kadrolarında bu madde yer almıyor.
Mesleklere Göre Aranan Özel Nitelikler
Ustalık ve Teknik Kadrolar
- Doğal Taş Ustası: Askerlik şartı, mesleki alet-ekipman kullanım becerisi
- İnşaat Ustası: İnşaat Ustalık Belgesi zorunlu
- Marangoz Ustası: Marangoz Ustalık Belgesi ve Mesleki Yeterlilik Belgesi birlikte isteniyor
- Kaynak Ustası: 5 yıl deneyim şartı var; C sınıfı ehliyet ve makine bakım-kaynak-torna tesviye işlerini iyi seviyede yapabilme becerisi aranıyor
Ehliyet ve Sertifika Gerektiren Kadrolar
- İş Makinası Operatörü: MEB onaylı İş Makinası Operatörlük Sertifikası ve G sınıfı ehliyet
- Ağır Vasıta Şoförü: C sınıfı ehliyet ve Psikoteknik Belgesi
- Harita Teknikeri: Üniversitelerin Harita ve Kadastro bölümlerinden mezun olmak, B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif araç kullanabilmek — bu kadro, listedeki tek üniversite mezuniyeti şartı aranan pozisyon
Beden İşçisi ve Sulama İşçisi
Bu iki kadroda ayrıca bir sertifika ya da diploma şartı aranmıyor; genel şartlara ek olarak mesleğiyle ilgili alet-ekipman kullanma becerisi yeterli sayılıyor. 40 kişilik kontenjanla ilanın en geniş kapısı burası.
Mahalle Meydancıları
Engilli, Altuntaş, Ortaköy ve Atakent Meydancı kadrolarının her biri sadece 1 kişilik ve kendine özgü bir şartı var: başvuranın o mahallede ikamet ediyor ve mahalle bölgesine hâkim olması gerekiyor. Yani bu dört kadroya örneğin merkez mahallede oturan biri değil, doğrudan ilgili mahallede yaşayan biri başvurabiliyor.
Akşehir İkamet Şartı Başvuruyu Nasıl Etkiliyor?
İlanın tamamına yayılan ortak bir şart var: adayın Akşehir’de ikamet ediyor olması ve bunu Tarihçeli Yerleşim Yeri Belgesi ile kanıtlaması. Bu belge, e-devlet üzerinden barkotlu çıktı olarak da kabul ediliyor, dolayısıyla nüfus müdürlüğüne gitmeye gerek kalmıyor.
Ancak dört meydancı kadrosunda bu şart bir adım daha ileri gidiyor: genel “Akşehir’de ikamet” yerine “Engilli Mahallesinde ikamet”, “Altuntaş Mahallesinde ikamet” gibi mahalleye özel bir ibare kullanılıyor ve buna ek olarak “mahalle bölgesine hâkim olmak” gibi somut bir ölçütü olmayan, sübjektif bir madde daha ekleniyor. Bu, söz konusu dört pozisyonun fiilen o mahallede yaşayan ve mahalleyi tanıyan kişilere yönelik tasarlandığını düşündürüyor. Başka bir mahalleden başvuracak adayların bu dört kadroyu değil, diğer 51 kişilik genel kadroları değerlendirmeleri daha uygun olabilir.
55 Kişilik Alımda En Fazla Kontenjan Hangi Kadrolarda?
Sayılara bakıldığında ilanın ağırlık merkezi net şekilde işaret ediyor: 55 kişinin 40’ı, yani yaklaşık dörtte üçü Beden İşçisi kadrosunda. Bu kadroda diploma ya da sertifika aranmaması, başvuru şartlarını genel şartlarla sınırlı tutması, ilanı geniş bir aday kitlesine açık hale getiriyor. Konya genelinde daha büyük ölçekli fırsatları takip etmek isteyenler Konya Büyükşehir Belediyesi Personel Alımı 2026 ilanını da inceleyebilir.
İkinci sırada Kilitli Taş (Parke) ve Bordür Kaplama Ustası ile Park ve Bahçe Sulama İşçisi kadroları 2’şer kişilik kontenjanla geliyor. Geri kalan 10 meslek kolunun (Doğal Taş Ustası, İnşaat Ustası, Marangoz Ustası, Kaynak Ustası, Harita Teknikeri, İş Makinası Operatörü, Ağır Vasıta Şoförü ve dört meydancı kadrosu) her birinde sadece 1 kişi alınacak. Bu da söz konusu pozisyonlarda rekabetin, sayısal olarak Beden İşçisi kadrosuna göre çok daha sınırlı bir aday havuzunda geçeceği anlamına geliyor — ancak her biri belirli bir belge veya deneyim şartı taşıdığı için, “az kontenjan” her zaman “kolay kadro” anlamına gelmiyor.
Ustalık Belgesi ve Mesleki Belgeler Neden Önemli?
İlanın teknik kadrolarında dikkat çeken ortak nokta, çoğu pozisyonun bir belge veya sertifika şartına bağlanmış olması: İnşaat Ustalık Belgesi, Marangoz Ustalık Belgesi, Mesleki Yeterlilik Belgesi, MEB onaylı İş Makinası Operatörlük Sertifikası gibi. Bu belgeler genellikle Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı halk eğitim merkezleri veya Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) yetkilendirilmiş sınav merkezleri üzerinden alınıyor.
Başvuru şartlarında “alanında mesleki bilgi ve birikime sahip olmak” ifadesi neredeyse her kadroda tekrar ediyor; ancak bazı pozisyonlarda (İnşaat Ustası, Marangoz Ustası gibi) bu ifade somut bir belgeyle desteklenmek zorunda. Elinde ilgili belge bulunmayan ama mesleği fiilen yapan adayların, mülakat aşamasına gelmeden önce başvuru evrakı kontrolünde elenme riski bulunuyor. Bu yüzden başvuru öncesi elindeki belgenin ilanda istenen belge türüyle birebir örtüşüp örtüşmediğini kontrol etmek önemli.
Akşehir Belediyesi İşçi Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?
Başvurular yalnızca şahsen yapılıyor; online başvuru sistemi ya da posta yoluyla başvuru kabul edilmiyor. Adaylar, gerekli belgelerle birlikte Şehri Beyza İç ve Dış Tic. San. A.Ş.’nin Meydan Mahallesi Cevdet Köksal Caddesi No:22 Kat:2 Akşehir/Konya adresine başvurmalı.
Başvuru tarihleri 14-15-16 Temmuz 2026 olarak belirlenmiş. Görüşme (mülakat) süreci ise 17-18 Temmuz 2026 tarihlerinde, saat 13:30’da Akşehir Kültür Merkezi’nde yapılacak. Sürecin geneli haftalık 45 saat çalışma, 08:00-17:00 mesai saatleri ve asgari ücret temelinde yürütülecek; çalışma yeri merkez ve mahalleler olarak belirtilmiş.
Başvuru İçin Hangi Belgeler Hazırlanmalı?
Şahsen başvuru anında istenen belgeler şöyle:
- Başvuru formu (başvuru sırasında adrese gidildiğinde verilecek)
- Kimlik fotokopisi
- Adli sicil belgesi (e-devlet barkotlu çıktısı kabul ediliyor)
- Diploma aslı
- e-devlet üzerinden alınmış diploma örneği
- Nüfus kayıt örneği (nüfus müdürlüğü veya e-devletten)
- Tarihçeli Yerleşim Yeri Belgesi (barkotlu e-devlet çıktısı kabul ediliyor)
- 2 adet fotoğraf
- (Ağır Vasıta Şoförü kadrosu için ek olarak) ehliyet fotokopisi
Belgelerin çoğu e-devlet üzerinden barkotlu çıktı olarak temin edilebiliyor; bu da adayların kurum kurum dolaşmadan, tek seferde belgeleri hazırlamasına imkân tanıyor.
Başvurudan Sonra Süreç Nasıl İlerleyecek?
İlan formuna göre süreç iki aşamalı: önce şahsen başvuru ve belge teslimi (14-16 Temmuz), ardından Akşehir Kültür Merkezi’nde yapılacak görüşme/mülakat (17-18 Temmuz, saat 13:30). Başvuru evraklarının eksiksiz ve ilanda istenen şartlara uygun olması, adayın mülakata çağrılabilmesi için ön koşul niteliğinde. İlanda mülakat sonrası ilan veya işe başlama tarihine dair ayrı bir bilgi yer almıyor; bu nedenle netleşen bir sonraki adım, süreci takip eden adayların doğrudan şirketle (irtibat kişisi Hasan Serdar GEZER, 0553 732 0212) veya başvuru anında iletişime geçmesi olacaktır.
Başvuru Yapmadan Önce Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Takvim çok kısa: Üç günlük başvuru penceresi kaçırılmaması gereken bir detay.
- Tarihçeli Yerleşim Yeri Belgesi’nin barkotlu e-devlet çıktısı olarak kabul edilmesi, adayların nüfus müdürlüğüne gitmeden zaman kazanmasını sağlıyor.
- Meydancı kadrolarına başvuracaklar, ilgili mahallede fiilen ikamet ettiklerinden emin olmalı; genel Akşehir ikameti bu dört kadro için yeterli değil.
- Ustalık/sertifika gerektiren kadrolarda belgenin ilanda geçen unvanla (örneğin “İnşaat Ustalık Belgesi”) birebir uyuşması önemli.
- Başvurular şahsen yapıldığından, belgelerin başvuru anında eksiksiz hazır olması gerekiyor; adrese gidildiğinde doldurulacak başvuru formu dışındaki tüm belgelerin önceden hazırlanması sürece hız kazandırır.
Başvurularda En Sık Yapılan Hatalar
İlan formundaki şartlara bakıldığında adayların en sık düşebileceği hatalar şöyle sıralanabilir: yanlış kadroya başvurmak (örneğin başka mahalleden bir adayın meydancı kadrosuna başvurması), istenen ustalık belgesinin güncel veya doğru unvanla alınmamış olması, adli sicil belgesinin barkotsuz/eski tarihli getirilmesi ve Ağır Vasıta Şoförü kadrosunda ehliyet fotokopisinin unutulması (bu kadroda ehliyet fotokopisi ayrı bir belge olarak isteniyor, diğer kadrolarda listede yer almıyor).
Editör Değerlendirmesi
Akşehir’deki bu 55 kişilik daimi işçi alımı, geniş kontenjanlı Beden İşçisi kadrosu sayesinde belge şartı aramayan, nispeten erişilebilir bir kapı sunarken; teknik ustalık kadroları ve mahalleye özgü meydancı pozisyonları belirli bir belge veya ikamet geçmişi gerektiren daha dar bir aday profiline hitap ediyor. En kritik unsur takvim: başvuru süreci üç güne, mülakat süreci ise iki güne sıkıştırılmış durumda. Başvurmayı düşünen adayların önceliği, hangi kadroya uygun olduklarını netleştirip gerekli belgeleri vakit kaybetmeden tamamlamak olmalı.
