Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB), taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere yeni personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Yayımlanan ilan kapsamında farklı illerde görevlendirilmek üzere toplam 15 Destek Elemanı (Hizmetli) istihdam edilecek. Ortaöğretim mezunu adayları ilgilendiren personel alımında, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) Grubu P94 puan sıralaması esas alınarak yerleştirme yapılacak. Başvuru süreci ve adaylarda aranacak şartlara ilişkin önemli ayrıntılar da ilanla birlikte paylaşıldı.
Peki, KOSGEB personel alımı başvurusu nasıl yapılacak, hangi illerde alım gerçekleştirilecek ve adaylardan hangi şartlar aranacak? Bu rehberimizde KOSGEB tarafından yayımlanan güncel personel alım ilanına ilişkin kadro dağılımını, başvuru şartlarını, Kariyer Kapısı başvuru sürecini, yerleştirme esaslarını ve adayların dikkat etmesi gereken önemli detayları tek bir içerikte derledik. Başvuru yapmadan önce ilanın tüm ayrıntılarını inceleyerek süreci eksiksiz takip edebilirsiniz.
KOSGEB Personel Alımı 2026 Hangi İllerde Yapılacak?
KOSGEB tarafından yayımlanan personel alımı ilanında, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 15 Destek Elemanı (Hizmetli) alımı yapılacağı açıklandı. Alımlar, Türkiye genelinde belirlenen 15 farklı il müdürlüğünde gerçekleştirilecek olup her il için 1 kontenjan ayrıldı.
Personel alımı yapılacak iller ise şu şekilde:
| İl | Kontenjan |
|---|---|
| Ağrı | 1 |
| Antalya | 1 |
| Aydın | 1 |
| Bayburt | 1 |
| Bolu | 1 |
| Çanakkale | 1 |
| Diyarbakır | 1 |
| Eskişehir | 1 |
| Hakkâri | 1 |
| Kahramanmaraş | 1 |
| Kırıkkale | 1 |
| Kırşehir | 1 |
| Muğla | 1 |
| Şanlıurfa | 1 |
| Van | 1 |
| Toplam | 15 |
Her aday yalnızca bir il için başvuruda bulunabilecek. Birden fazla il tercih eden adayların başvuruları geçersiz sayılacağından, başvuru yapılacak ilin dikkatli seçilmesi gerekiyor.
İlginizi Çekebilir
KOSGEB Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?
KOSGEB tarafından yayımlanan personel alımı ilanında adayların öncelikle genel başvuru şartlarını taşıması gerekiyor. Bunun yanında eğitim durumu, KPSS puanı ve yaş şartı gibi pozisyona özel kriterlerin de eksiksiz şekilde sağlanması isteniyor. Başvuru yapacak adaylarda aranan temel şartlar şunlardır:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan genel başvuru şartlarını taşımak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
- Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını doldurmamış olmak.
⚠️ Dikkat Edilmesi Gerekenler
KPSS ve Eğitim Şartı: Başvuru yapacak adayların ortaöğretim veya dengi okul mezunu olmaları ve 2024 KPSS (B) Grubu P94 puan türünden en az 70 puan almış olmaları gerekiyor.
Tek Tercih Hakkı: Adaylar yalnızca bir il için başvuru yapabilecek. Birden fazla il için yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
5 Yıl Görev Taahhüdü: Yerleştirmeye hak kazanan adaylar, atandıkları ilde en az 5 yıl kesintisiz görev yapmayı kabul etmiş sayılacak. Bu süre dolmadan sağlık veya eş durumu gibi mazeretler dışında yer değişikliği talebinde bulunulamayacağı, imzalanacak idari hizmet sözleşmesiyle de taahhüt altına alınacaktır.
KOSGEB Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılacak?
KOSGEB tarafından yayımlanan ilana göre personel alımı başvuruları Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Başvuru yapmak isteyen adayların, belirtilen tarihler arasında e-Devlet şifreleriyle sisteme giriş yaparak işlemlerini tamamlamaları gerekiyor. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular ise kabul edilmeyecek.
Başvuru Süreci
- Başvuru Tarihleri: 06 Temmuz 2026 – 20 Temmuz 2026 (23.59’a kadar)
- Başvuru Yöntemi: Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden online başvuru.
- Başvuru Adresi: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
- Giriş Şekli: e-Devlet hesabı ile giriş yapılacaktır.
- Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru işlemini tamamlayan adayların, Kariyer Kapısı sisteminde yer alan “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresini mutlaka kontrol etmeleri gerekiyor. Bu ibarenin görünmediği başvurular geçerli sayılmayacaktır.
⚠️ Başvuru Öncesinde Bunları Kontrol Edin
Başvuru sırasında adayların KPSS puanı, mezuniyet bilgisi, kimlik bilgileri, askerlik durumu ve adli sicil kaydı gibi birçok bilgi e-Devlet sistemi üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla otomatik olarak temin edilecektir. Bu bilgilerde eksiklik veya hata bulunan adayların, başvuru yapmadan önce gerekli güncellemeleri yaptırmaları önem taşıyor.
Ayrıca mezuniyet bilgileri sistemde otomatik olarak görüntülenmeyen adayların, onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini PDF formatında Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekiyor. Başvurunun geçerli sayılabilmesi için işlem tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresinin yer aldığından emin olunması tavsiye ediliyor.
KOSGEB Personel Alımında Yerleştirme Süreci Nasıl İşleyecek?
KOSGEB tarafından gerçekleştirilecek personel alımında adaylar için yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak. Başvuruların tamamlanmasının ardından yerleştirme işlemleri, adayların başvuru yaptıkları il bazında 2024 KPSS (B Grubu) P94 puan üstünlüğü esas alınarak gerçekleştirilecek.
Başvuruların incelenmesinin ardından ilan şartlarını taşıyan adaylar arasında en yüksek KPSS puanına sahip adaydan başlanarak sıralama yapılacak ve her il için ilan edilen kontenjan kadar asil aday belirlenecek. Ayrıca ihtiyaç halinde kullanılmak üzere her il için yedek aday listesi de oluşturulabilecek.
Yerleştirme Sürecinde Dikkat Edilecek Hususlar
- Yerleştirmeler, adayların başvuru yaptıkları il esas alınarak gerçekleştirilecek.
- KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak sıralama yapılacak.
- KPSS puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi daha eski olan adaya öncelik verilecek.
- Mezuniyet tarihinin de aynı olması durumunda ise yaşı büyük olan aday tercih edilecek.
- Her il için ihtiyaç halinde yedek aday listesi oluşturulabilecek.
⚠️ Önemli Bilgi
Yerleştirme sonuçları Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı ile KOSGEB’in resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek. Adaylara ayrıca posta, e-posta veya farklı bir iletişim yöntemiyle bildirim yapılmayacak. Bu nedenle başvuru yapan adayların süreci düzenli olarak takip etmeleri önem taşıyor.
KOSGEB Personel Alımı Sonuçları Nereden Açıklanacak?
KOSGEB personel alımı kapsamında gerçekleştirilecek yerleştirme işlemlerinin ardından sonuçlar, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu ile KOSGEB’in resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek. Asil ve yedek aday listeleri, atama sürecine ilişkin duyurular ile sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan istenecek belgeler yine aynı platformlar üzerinden kamuoyuyla paylaşılacak.
Adaylara posta, kargo veya e-posta yoluyla ayrıca tebligat yapılmayacağından, başvuru yapanların Kariyer Kapısı ile KOSGEB’in resmi internet sitesinde yayımlanacak duyuruları düzenli olarak takip etmeleri gerekiyor. Sürece ilişkin yapılan internet duyuruları tebligat hükmünde sayılacak.
Güncel Duyurular Nereden Takip Edilebilir?
- Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
- KOSGEB Resmi İnternet Sitesi: https://www.kosgeb.gov.tr/
Başvuru Yapacak Adaylara Öneriler
KOSGEB personel alımı başvurusu yapmadan önce tercih edeceğiniz ilin kontenjanını ve başvuru şartlarını dikkatlice incelemeniz faydalı olacaktır. Adayların yalnızca bir il için başvuru yapabileceği unutulmamalı, tercih işlemi tamamlanmadan önce tüm bilgiler son kez kontrol edilmelidir.
Başvuru tamamlandıktan sonra Kariyer Kapısı sisteminde yer alan “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresinin görüntülendiğinden emin olunması önem taşıyor. Ayrıca e-Devlet üzerinden alınan kimlik, KPSS ve mezuniyet bilgilerinde eksiklik veya hata bulunması halinde başvuru öncesinde gerekli güncellemelerin yapılması, ilerleyen süreçte yaşanabilecek hak kayıplarının önüne geçecektir.
💡 Dikkat Edilmesi Gerekenler: Yerleştirme sonuçlarının açıklanmasının ardından KOSGEB tarafından istenilecek belgelerin belirtilen süre içerisinde eksiksiz olarak teslim edilmesi gerekiyor. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya sahte belge ibraz ettiği tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılırken, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilebiliyor. Bu nedenle başvuru sürecinde beyan edilen tüm bilgilerin doğru ve güncel olması büyük önem taşıyor.
