İstanbul’da belediye bünyesinde kariyer hedefleyen adayları yakından ilgilendiren yeni bir personel alımı ilanı yayımlandı. Küçükçekmece Belediyesi iştirak şirketlerinden Küçükçekmece İnşaat Taahhüt Sanayi ve Ticaret A.Ş. (KİTAŞ), farklı hizmet birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 14 daimi personel istihdam edeceğini duyurdu.

Yayımlanan kurum dışı işçi alımı ilanına göre alımlar otopark hizmetlerinden yiyecek-içecek alanına kadar farklı pozisyonlarda gerçekleştirilecek. Başvurular yalnızca elektronik posta üzerinden kabul edilirken, başvuru sürecini başarıyla tamamlayan adaylar değerlendirme sonrasında mülakata davet edilecek.

Peki KİTAŞ hangi kadrolara personel alacak, başvuru şartları neler, başvurular nasıl yapılacak ve adayları nasıl bir süreç bekliyor? İşte iscialimi.com okurları için hazırladığımız güncel başvuru rehberi.

Hangi Kadrolara Alım Yapılacak? (2026 Güncel Kontenjanlar)

KİTAŞ tarafından yayımlanan güncel personel alımı ilanlarına göre, Küçükçekmece Belediyesi iştiraki bünyesinde toplam 14 daimi personel istihdam edilecek. Alımlar, belediyenin farklı hizmet birimlerinde görevlendirilmek üzere gerçekleştirilecek.

Yayımlanan resmi ilanlarda yer alan kadro dağılımı şu şekildedir:

Kadro	Kontenjan
Otopark Görevlisi	1
Barista	3
Servis Komisi	6
Mutfak Görevlisi	1
Temizlik Görevlisi	3
Toplam	14

Alımı yapılacak personeller belirsiz süreli (daimi) iş sözleşmesiyle tam zamanlı olarak istihdam edilecek. Görevler, KİTAŞ’ın Küçükçekmece Belediyesi sınırları içerisindeki hizmet noktalarında yürütülecek olup, çalışma düzeni pozisyona göre normal veya vardiyalı sistem şeklinde uygulanabilecek. Başvuru yapmayı düşünen adayların, başvuracakları kadroya ilişkin özel şartları ve görev tanımlarını dikkatle incelemeleri önem taşıyor.

Diğer Başvuru Yapabileceğiniz İlanlar

Otopark Görevlisi Kadrosunda Çalışacak Personel Ne İş Yapacak?

Otopark görevlisi olarak istihdam edilecek personeller; araçların giriş ve çıkış işlemlerinin düzenli şekilde yürütülmesini sağlayacak, araçları uygun alanlara yönlendirecek ve otopark düzeninin korunmasına katkı sunacak.

Bunun yanında araç kayıtlarının tutulması, müşterilerin bilgilendirilmesi, otopark alanının genel düzeninin sağlanması ve gerektiğinde ücret tahsilatına destek verilmesi de görev kapsamı içerisinde yer alıyor. İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun çalışma düzeni ise görevin temel unsurlarından biri olarak öne çıkıyor.

Barista, Servis Komisi ve Mutfak Görevlilerinden Neler Bekleniyor?

Yeme-içme hizmetlerinde görevlendirilecek personellerin müşteri memnuniyetini ön planda tutması bekleniyor.

Barista kadrosunda görev yapacak çalışanlar içecek hazırlama ve sunum süreçlerinde yer alırken, servis komileri servis organizasyonuna destek verecek ve misafirlerin karşılanması ile masa düzeninin sağlanmasına katkı sunacak.

Mutfak görevlisi ise mutfak hazırlıkları, hijyen kurallarının uygulanması, ekipman düzeni ve mutfak operasyonunun desteklenmesi gibi görevlerde çalışacak. Temizlik görevlisi olarak alınacak personel ise ortak kullanım alanlarının hijyeninden sorumlu olacak.

KİTAŞ Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

Küçükçekmece Belediyesi iştiraki KİTAŞ tarafından yayımlanan ilana göre adayların hem genel kamu personeli şartlarını hem de ilan kapsamında belirtilen özel koşulları taşıması gerekiyor.

Başvuru yapacak adaylarda aranan başlıca şartlar şunlardır:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olmak.
Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak.
Okur-yazar olmak (ilgili kadrolarda diploma şartı aranıyor).
Küçükçekmece ilçesi sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak.
İlanda belirtilen görevleri yerine getirebilecek fiziki yeterliliğe sahip olmak.

Ayrıca yayımlanan ilanlarda engelli personel alımı yapılmayacağı da açık şekilde belirtilmiştir.

Başvuru İçin Hangi Belgeler İsteniyor?

Başvuruların değerlendirmeye alınabilmesi için adayların ilan kapsamında talep edilen belgeleri eksiksiz şekilde hazırlaması gerekiyor.

İstenen belgeler genel olarak şu şekildedir:

Kimlik fotokopisi
Diploma veya öğrenim belgesi
İkametgâh belgesi
Askerlik durum belgesi
Hijyen eğitim sertifikası (ilgili kadrolar için)
Güncel özgeçmiş (CV)

Belgelerin okunaklı ve güncel olması değerlendirme sürecinin sağlıklı ilerlemesi açısından önem taşıyor. Eksik veya hatalı belgeyle yapılan başvurular değerlendirme dışında bırakılabiliyor.

Küçükçekmece Belediyesi İş Başvurusu Nasıl Yapılacak?

KİTAŞ personel alımında başvurular yalnızca elektronik posta yöntemiyle kabul edilecek. Şahsen yapılan başvurular ile telefon üzerinden gerçekleştirilen müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak.

Başvurular 29 Haziran 2026 ile 3 Temmuz 2026 tarihleri arasında yapılacak.

Adayların hazırladıkları özgeçmişlerini ve istenen belgeleri eksiksiz şekilde basvuru@kitas.ist e-posta adresine göndermeleri gerekiyor. Başvuru süresi sona erdikten sonra tüm başvurular kurum tarafından incelenecek ve şartları taşıdığı belirlenen adaylarla iletişime geçilecek.

Mülakat Süreci Nasıl İşleyecek?

Başvuruların tamamlanmasının ardından KİTAŞ tarafından ön değerlendirme yapılacak. Başvuru şartlarını sağlayan adaylara telefon veya e-posta yoluyla geri dönüş yapılarak mülakat tarihi bildirilecek.

Mülakata davet edilen adayların elektronik ortamda gönderdikleri belgelerin asıllarını görüşme sırasında yanlarında bulundurmaları gerekiyor. Nihai değerlendirme ise mülakat sürecinin ardından gerçekleştirilecek.

Küçükçekmece Belediyesi İşçi Maaşları 2026 Yılında Ne Kadar Oldu?

Küçükçekmece Belediyesi ve belediye iştirak şirketlerinde görev yapan işçilerin maaşları çalışılan kadro, mesleki yeterlilik, kıdem süresi, sosyal haklar ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre değişiklik gösteriyor. Son yıllarda belediye çalışanlarına yönelik yapılan ücret iyileştirmeleri ve toplu iş sözleşmeleri nedeniyle maaşlarda önemli artışlar yaşandı.

2026 yılı itibarıyla belediye iştiraklerinde görev yapan işçilerin aylık gelirlerinin ortalama 42 bin TL ile 70 bin TL arasında değiştiği değerlendiriliyor. Özellikle teknik bilgi gerektiren mesleklerde, şoför kadrolarında ve uzmanlık isteyen görevlerde maaşlar daha yüksek seviyelere çıkabiliyor.

Kadrolara Göre Tahmini Maaşlar

2026 yılı itibarıyla Küçükçekmece Belediyesi ve iştirak şirketlerinde görev yapan personeller için oluşan ortalama maaş aralıkları şu şekilde değerlendiriliyor:

Kadro	Tahmini Aylık Maaş
Servis Elemanı (Garson)	43.000 TL – 50.000 TL
Servis Komisi	42.000 TL – 48.000 TL
Kasiyer	45.000 TL – 52.000 TL
Barista	45.000 TL – 55.000 TL
Aşçı Yamağı (Çırak)	42.000 TL – 50.000 TL
Büro Memuru	48.000 TL – 58.000 TL
Şoför	50.000 TL – 65.000 TL
Elektrik Teknisyeni	55.000 TL – 70.000 TL
Kaynakçı	55.000 TL – 70.000 TL
Marangoz	50.000 TL – 65.000 TL

Belirtilen rakamlar kadro, çalışma süresi, sosyal yardımlar ve toplu iş sözleşmelerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Maaşlara Ek Olarak Hangi Haklar Veriliyor?

Belediye iştiraklerinde çalışan personeller yalnızca maaş geliri elde etmiyor. Çalışanlara sağlanan çeşitli sosyal haklar da toplam kazancın artmasına katkı sağlıyor.

Bu haklar arasında;

Yemek yardımı,
Yol yardımı,
İkramiye ödemeleri,
Bayram yardımları,
Yakacak ve sosyal destek ödemeleri,
Fazla mesai ücretleri,
Yıllık izin ve diğer sosyal haklar

yer alabiliyor.

Özellikle toplu iş sözleşmesi kapsamında verilen ek ödemeler, çalışanların yıllık toplam gelirlerinde önemli bir artış sağlıyor.

Belediye Şirketlerinde Maaşlar Neden Farklılık Gösteriyor?

Belediye iştiraklerinde görev yapan personellerin maaşları görev tanımına göre farklılık gösterebiliyor. Teknik uzmanlık gerektiren pozisyonlarda ücretler daha yüksek olurken, hizmet ve destek kadrolarında maaşlar farklı seviyelerde belirlenebiliyor.

Bunun yanı sıra kıdem süresi, vardiyalı çalışma sistemi, fazla mesai durumu ve görev yapılan birim de ücretlerin değişmesinde etkili oluyor. Aynı kurum bünyesinde çalışan iki personelin maaşı görev ve sorumluluk düzeyine göre farklılık gösterebiliyor.

Belediye İştiraklerinde Çalışmak İsteyenler İçin Önemli Hatırlatma

Belediye şirketleri tarafından yayımlanan personel alımı ilanlarında başvuru tarihleri oldukça kısa tutulabiliyor. Bu nedenle adayların ilanları düzenli olarak takip etmeleri ve gerekli belgelerini önceden hazırlamaları başvuru sürecinde avantaj sağlayabiliyor.

Özellikle hizmet sektörüne yönelik kadrolarda iletişim becerisi, ekip çalışmasına yatkınlık ve vardiyalı çalışma düzenine uyum gibi kriterler değerlendirme aşamasında önem taşıyabiliyor.