Bornova Belediyesi Personel Alımı 2026: BORBEL 100 Daimi Beden İşçisi Alımı Başvuru Şartları, Tarihleri ve Başvuru Süreci

İzmir’de belediye bünyesinde çalışmak isteyen adayları ilgilendiren yeni bir personel alımı ilanı yayımlandı. Bornova Belediyesi iştiraklerinden BORBEL Bornova Belediyesi Sosyal Hizmetler ve İşletmecilik A.Ş., belediye hizmetlerinde görevlendirilmek üzere 100 daimi beden işçisi alımı yapacağını duyurdu.

Belediye şirketleri tarafından gerçekleştirilen personel alımları, kamu hizmetlerinde görev almak isteyen adaylar tarafından yakından takip ediliyor. Özellikle sürekli iş imkânı sunan ve belediye hizmetlerinin farklı alanlarında çalışma fırsatı sağlayan ilanlar, her yıl binlerce başvuru alabiliyor. Bornova Belediyesi tarafından duyurulan bu alım da İzmir’de iş arayan adayların dikkatini çeken ilanlardan biri oldu.

Yayımlanan duyuruya göre başvurular belirlenen tarihler arasında yalnızca e-posta üzerinden kabul edildi. Adayların başvuru sürecini eksiksiz tamamlamaları, istenilen şartları taşımaları ve güncel iletişim bilgilerini paylaşmaları gerekiyor.

Bu haberde BORBEL personel alımına ilişkin kontenjan bilgileri, başvuru şartları, çalışma düzeni, istenen belgeler ve adayların dikkat etmesi gereken önemli ayrıntıları bir araya getirdik.

BORBEL 2026 Yılında Kaç Personel Alacak?

BORBEL tarafından yayımlanan personel alımı ilanına göre Bornova Belediyesi bünyesinde görev yapmak üzere toplam 100 daimi beden işçisi istihdam edilecek.

Kadro Unvanı	Kontenjan
Beden İşçisi	100

Alım tek kadro üzerinden gerçekleştirilecek. İşe alınacak personelin belediyenin ihtiyaç duyduğu hizmet birimlerinde görevlendirilmesi planlanıyor.

Belediye şirketlerinde beden işçisi kadrosunda çalışan personeller; çevre düzenlemesi, temizlik hizmetleri, bakım ve onarım çalışmaları, saha destek faaliyetleri ile belediyenin günlük hizmetlerinin yürütülmesine katkı sağlayan farklı görevlerde çalışabiliyor. Görev yeri ve çalışma alanı ise kurumun hizmet ihtiyacına göre belirleniyor.

Başvuru Tarihleri

Başvurular kısa süreli olarak kabul edildi.

• Başlangıç Tarihi: 8 Haziran 2026
• Son Başvuru Tarihi: 9 Haziran 2026

Belediye iştirakleri tarafından yayımlanan personel alımlarında başvuru sürelerinin genellikle birkaç gün ile sınırlandırılması sık karşılaşılan bir uygulamadır. Bu nedenle belediyelerde çalışmayı hedefleyen adayların resmî duyuruları düzenli olarak takip etmeleri önem taşıyor.

Başvurular Nasıl Yapıldı?

Başvuru süreci tamamen elektronik ortamda yürütüldü.

Adaylardan güncel özgeçmişlerini belirtilen e-posta adresine göndermeleri istendi. Farklı kanallar üzerinden yapılan başvurular değerlendirme kapsamına alınmıyor.

Başvuru E-posta Adresi bilgi@borbel.com.tr

Başvurunun ardından kurum tarafından yapılacak ön değerlendirme sonucunda uygun görülen adaylarla telefon veya e-posta yoluyla iletişime geçilecek.

Başvuru Şartları Nelerdir?

BORBEL tarafından yayımlanan duyuru kapsamında adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor.

• En az ilkokul mezunu olmak.
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya tecilli olmak.
• Görevini yapmaya engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak.

Bu şartları sağlayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınacak. Kurum, ihtiyaç duyması hâlinde adaylardan ek bilgi veya belge talep edebilecek.

Başvuru İçin Hangi Belgeler Gerekiyor?

Başvuru aşamasında adaylardan yalnızca güncel bir özgeçmiş (CV) isteniyor.

CV hazırlanırken aşağıdaki bilgilerin eksiksiz yer alması değerlendirme sürecinin daha sağlıklı ilerlemesine katkı sağlayabilir.

• Güncel telefon numarası
• E-posta adresi
• Eğitim bilgileri
• İş deneyimleri
• Çalışılan iş yerleri
• Mesleki beceriler
• Erkek adaylar için askerlik durumu

Özellikle iletişim bilgilerinin doğru olması büyük önem taşıyor. Ön değerlendirme sonrasında kurumun adaylara ulaşabilmesi için telefon numarası ve e-posta bilgilerinin güncel olması gerekiyor.

Çalışma Şartları Nasıl Olacak?

İşe alınacak personel Bornova Belediyesi sınırları içerisinde görev yapacak.

Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenirken çalışma düzeni üç vardiya sistemi şeklinde uygulanacak.

Vardiyalı çalışma modeli belediye hizmetlerinde sık kullanılan sistemlerden biridir. Temizlik, bakım ve saha hizmetlerinin günün farklı saatlerinde devam etmesi nedeniyle personeller ihtiyaç doğrultusunda farklı vardiyalarda görev alabiliyor.

Bu nedenle başvuru yapmayı planlayan adayların vardiyalı çalışma düzenine uygun olup olmadıklarını önceden değerlendirmeleri faydalı olacaktır.

Maaş Bilgisi Açıklandı mı?

Personel alımı ilanında beden işçisi kadrosu için net bir maaş bilgisi paylaşılmadı.

Belediye şirketlerinde çalışan personellerin ücretleri; yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmeleri, şirket uygulamaları ve ilgili mevzuat doğrultusunda belirlenebiliyor. Bu nedenle kesin maaş ve sosyal haklara ilişkin bilgiler işe alım sürecinin ilerleyen aşamalarında adaylarla paylaşılabiliyor.

Ücret dışında yemek, yol yardımı, sosyal haklar veya diğer yan haklara ilişkin uygulamalar da kurumun çalışma koşullarına göre değişiklik gösterebiliyor.

Başvuru Yapacak Adaylar Nelere Dikkat Etmeli?

Başvurunun yalnızca özgeçmiş gönderilerek yapılması, CV’nin önemini daha da artırıyor. Hazırlanacak özgeçmişin açık, güncel ve anlaşılır olması değerlendirme sürecinde avantaj sağlayabilir.

Başvuru öncesinde dikkat edilmesi önerilen bazı noktalar şunlardır:

• İletişim bilgilerinizin güncel olduğundan emin olun.
• Daha önceki iş deneyimlerinizi kronolojik sırayla yazın.
• Eğitim bilgilerinizi eksiksiz belirtin.
• Erkek adaylar askerlik durumunu mutlaka eklemelidir.
• Özgeçmişinizi göndermeden önce yazım ve iletişim bilgilerini kontrol edin.

Bu küçük ayrıntılar, kurumun aday hakkında daha sağlıklı değerlendirme yapmasına yardımcı olabilir.

Değerlendirme Süreci Nasıl İlerleyecek?

Başvurular tamamlandıktan sonra kurum tarafından ön inceleme yapılacak.

Şartları sağlayan ve ihtiyaçlara uygun görülen adaylarla telefon veya e-posta üzerinden iletişime geçilerek görüşme süreci başlatılacak. Görüşme tarihi, yeri ve diğer bilgilendirmeler uygun bulunan adaylara ayrıca bildirilecek.

Başvuru sayısının kontenjandan fazla olması durumunda kurum, kendi değerlendirme kriterleri doğrultusunda seçim yapabilecek.

Bornova Belediyesi Personel Alımlarını Takip Etmek Neden Önemli?

Bornova Belediyesi ve belediye iştirakleri yıl içerisinde yalnızca beden işçisi kadrolarında değil, ihtiyaç durumuna göre farklı meslek gruplarında da personel alımı gerçekleştirebiliyor.

Dönemsel olarak;

• Büro personeli,
• Şoför,
• Operatör,
• Teknik personel,
• Güvenlik görevlisi,
• Destek personeli,
• Usta ve yardımcı hizmet kadroları

için de ilanlar yayımlanabiliyor.

Başvuru sürelerinin kısa olması nedeniyle adayların belediye personel alımlarını düzenli takip etmeleri, yeni ilanları kaçırmamaları açısından önemli bir avantaj sağlayacaktır.

Benzer Belediye Personel Alımı İlanları

Bornova Belediyesi personel alımıyla ilgilenen adaylar aşağıdaki güncel ilanlara da göz atabilir:

• İzmir Büyükşehir Belediyesi İşçi Alımı 2026
• Karabağlar Belediyesi Personel Alımı 2026
• İZENERJİ Personel Alımı 2026
• Bergama Belediyesi İşçi Alımı 2026

Benzer ilanların düzenli takip edilmesi, farklı belediyelerin açtığı kadrolardan haberdar olmayı kolaylaştırabilir. Özellikle belediye şirketleri tarafından yapılan personel alımlarında başvuru süreleri kısa olabildiğinden güncel duyuruları takip etmek adaylar için önemli bir avantaj sağlayacaktır.