Çankırı’da kamuda kalıcı bir kariyer arayan adayları ilgilendiren geniş kapsamlı bir personel alımı ilanı yayımlandı. Çankırı İl Özel İdaresi iştiraki ÇANTUR Çankırı Turizm ve Ticaret A.Ş., bünyesindeki iş gücü açığını kapatmak amacıyla toplam 47 daimi personel alacağını duyurdu.
İlan, mühendislerden şoförlere, teknik ustalardan sağlık personeline kadar oldukça geniş bir kontenjan yelpazesi içeriyor. Aşağıda kadro dağılımı, pozisyonlara göre değişen şartlar, başvuru süreci ve dikkat edilmesi gereken tüm ayrıntıları bulabilirsiniz.
ÇANTUR Hangi Kadrolarda Kaç Personel Alacak?
47 kişilik kontenjan, aşağıdaki kadrolar arasında şu şekilde dağıtıldı:
| Kadro Unvanı | Kontenjan |
|---|---|
| TIR Şoförü | 15 |
| Kırkayak Kamyon Şoförü | 14 |
| İnşaat Mühendisi | 3 |
| Kamyon ve İş Makinesi Motor Ustası | 3 |
| Kamyon ve İş Makinesi Şase-Hidrolik Ustası | 3 |
| Konkasör Operatörü (Mobil veya Sabit) | 2 |
| Makine Mühendisi | 1 |
| Elektrik Mühendisi | 1 |
| Jeoloji Mühendisi | 1 |
| Ekskavatör Operatörü | 1 |
| Aşçı | 1 |
| Hemşire (İş Yeri Hemşiresi) | 1 |
| Binek/Pick-Up Motor ve Genel Ustası | 1 |
| Toplam | 47 |
Toplam 47 kişilik alımın 29’u şoför kadrolarından oluşuyor. Bu dağılım, ilanda en yüksek kontenjanın ağır vasıta sürücülerine ayrıldığını ortaya koyuyor.
Mühendis Kadroları
Toplam 6 mühendis kadrosu; 3 inşaat, 1 makine, 1 elektrik ve 1 jeoloji mühendisi olarak belirlendi. Mühendis adaylarından ilgili bölümden mezuniyet, teknik program bilgisi ve mesleki deneyim şartlarını karşılamaları isteniyor.
Şoför Kadroları
En yüksek kontenjan şoför pozisyonlarına ayrıldı: 15 TIR şoförü ve 14 kırkayak kamyon şoförü olmak üzere toplam 29 kişi alınacak. Bu kadrolar için geçerli sürücü belgesi (E sınıfı ve ilgili SRC belgeleri) ve ağır vasıta kullanım deneyimi aranıyor.
Usta ve Operatör Kadroları
Kamyon ve iş makinesi motor ustası (3 kişi) ile şase-hidrolik ustası (3 kişi) kadroları, ağır iş makinelerinin bakım ve onarımından sorumlu olacak. Konkasör operatörü (2 kişi) ve ekskavatör operatörü (1 kişi) kadroları ise saha ekipmanlarının işletilmesinde görev alacak. Bu pozisyonlar için ilgili ustalık belgesi, MYK belgesi veya operatörlük sertifikası şartı bulunuyor.
Sağlık ve Destek Kadroları
İlanda ayrıca 1 aşçı, 1 iş yeri hemşiresi ve 1 binek/pick-up motor ve genel ustası kadrosu yer alıyor. Hemşire kadrosu için iş sağlığı ve güvenliği alanında sertifika, aşçı kadrosu için ise mesleki deneyim şartı isteniyor.
Ortak Başvuru Şartları
Kadroya özel şartların yanı sıra tüm adayların aşağıdaki genel koşulları taşıması gerekiyor:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- 18 yaşını tamamlamış olmak
- Çankırı il sınırları içinde belirtilen süre kadar ikamet ediyor olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Görevini yapmasına engel bir sağlık sorunu bulunmamak
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak
- Adli sicil yönünden ilanda belirtilen şartları taşımak
Bunların dışında her kadro için eğitim durumu, sürücü belgesi, mesleki yeterlilik, sertifika ve deneyim şartları ayrıca aranıyor; üst yaş sınırı da kadroya göre değişiklik gösterebiliyor.
Başvuru Tarihleri
Başvurular 3 Haziran 2026 tarihinde başladı, 8 Haziran 2026 tarihinde sona erdi. Beş günlük bu süre, çok kadrolu ilanlarda sık görülen bir uygulama; adayların evraklarını önceden hazırlamış olması bu tür kısa başvuru pencerelerinde belirleyici oluyor.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Başvuru sürecinde adaylardan genel olarak şu belgeler talep ediliyor:
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- İkametgah belgesi
- Diploma fotokopisi
- Adli sicil kaydı
- SGK hizmet dökümü
- Sağlık raporu
- Vesikalık fotoğraf
- Mesleğe ilişkin sertifika ve belgeler
Kadroya göre ayrıca sürücü belgesi, SRC belgesi, ustalık belgesi, MYK belgesi veya deneyim belgeleri de istenebiliyor. Şoför ve operatör kadrolarına başvuracak adayların özellikle SRC ve ustalık belgelerini önceden temin etmeleri süreci hızlandırabilir.
Değerlendirme Süreci Nasıl İşleyecek?
İlanda sınav sürecinin kadroya göre yazılı, sözlü veya uygulamalı olarak gerçekleştirileceği belirtiliyor. Uygulanacak sınav yöntemi ilgili kadronun niteliğine göre kurum tarafından belirlenecek. Sınav tarihleri ve detayları başvuru sürecinin ardından adaylara ayrıca bildirilecek.
İşe giriş hakkı kazanan adaylardan tam teşekküllü sağlık raporu talep edilecek.
ÇANTUR’da Çalışacak Personeller Hangi Alanlarda Görev Alabilir?
ÇANTUR tarafından istihdam edilen personeller, İl Özel İdaresinin yol yapım, bakım-onarım, altyapı, araç bakım, taş ocağı, asfalt üretimi ve diğer teknik hizmetlerinde görevlendirilebiliyor. Görev yerleri kurumun ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterebiliyor.
Bu geniş faaliyet alanı, kadro dağılımındaki çeşitliliği de açıklıyor: şoför ve operatör kadroları saha ve nakliye hizmetlerinde, mühendisler proje ve denetim süreçlerinde, ustalar ise araç ve ekipman bakımında görev alacak şekilde konumlandırılmış görünüyor.
Şoför Kadrolarında Hangi Belgeler Önem Taşıyor?
TIR ve kırkayak kamyon şoförü kadrolarına başvuracak adaylar için geçerli sürücü belgesinin yanı sıra SRC belgesi büyük önem taşıyor. Ağır vasıta kullanımına ilişkin SRC1 veya SRC2 belgesi bulunmayan adayların başvuru değerlendirmesinde dezavantajlı olması bekleniyor.
Bu belgelerin başvuru öncesinde temin edilmiş olması, hem başvuru sürecini hızlandırıyor hem de değerlendirme aşamasında adayın hazır olduğunu gösteren bir gösterge niteliği taşıyor.
Mühendis Adayları İçin Süreç Nasıl İlerleyebilir?
Mühendis kadrolarına başvuran adaylar için süreç, diğer kadrolara kıyasla genellikle daha fazla teknik değerlendirme içeriyor. İlgili bölümden mezuniyet belgesinin yanı sıra, önceki projelerde edinilen deneyimin ve kullanılan teknik programlara (örneğin projelendirme veya harita yazılımları) ilişkin bilginin değerlendirme sürecinde sorulması olası.
İnşaat mühendisliği kadrosunun 3 kişilik kontenjanla en yüksek mühendislik payına sahip olması, kurumun yol ve altyapı projelerinde bu alanda ağırlıklı ihtiyaç duyduğuna işaret ediyor.
Operatör Kadrolarında Uygulamalı Sınav Neden Yapılabiliyor?
Konkasör ve ekskavatör operatörü gibi kadrolar, doğrudan ağır iş makinesi kullanımını gerektiriyor. Bu tür pozisyonlarda kurumların çoğunlukla uygulamalı sınav yöntemini tercih etmesi, adayın makineyi güvenli ve etkin şekilde kullanabildiğini fiilen görme ihtiyacından kaynaklanıyor.
Bu nedenle operatör kadrolarına başvuracak adayların, geçmiş iş deneyimlerini ve varsa operatörlük sertifikalarını gösteren belgeleri hazır bulundurması, uygulamalı değerlendirme aşamasında faydalı olabilir.
Maaş Bilgisi Açıklandı mı?
İlanda maaş bilgisine yer verilmedi. Kamu iştiraki şirketlerde ücretler genellikle toplu iş sözleşmesi hükümleri ve kadro unvanına göre değişen ücret cetvelleri doğrultusunda belirleniyor. Ücret ve sosyal haklara ilişkin detayların işe alım sürecinde, iş sözleşmesi aşamasında adaylarla paylaşılması bekleniyor.
Başvuru Öncesinde Bunları Kontrol Edin
- Başvuracağınız kadroya özel eğitim, sertifika ve deneyim şartlarını dikkatle kontrol edin.
- Sürücü belgesi, SRC veya ustalık belgesi gerektiren kadrolarda bu belgeleri önceden hazır bulundurun.
- Adli sicil kaydı ve sağlık raporunu başvuru öncesinde temin ederek süreci hızlandırın.
- Çankırı ikamet şartını karşıladığınızdan emin olun.
- Uygulamalı sınav uygulanabilecek kadrolara (operatör, usta) başvuracaksanız mesleki tecrübenizi belgeleyen kayıtları hazır tutun.
Önemli Not: Çankırı dışındaki güncel kamu personeli alımlarını Kamu Personeli Alımı kategorimizden, belediye ve iştirak şirketi ilanlarını İŞKUR İş İlanları sayfamızdan, memur alımına yönelik ilanları ise Memur Alımı kategorimizden takip edebilirsiniz.
