İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İZENERJİ A.Ş., Nisan 2026’da farklı tarihlerde iki geniş kapsamlı personel alımı gerçekleştirdi. Bunların ilki yedi meslekte 67 daimi engelli işçi, ikincisi ise teknik hizmetlerden sağlık ve eğitime uzanan kadrolarda 229 geçici işçi alımını kapsadı.
İki alımın çalışma statüsü, tarihleri ve başvuru yöntemleri aynı değildi. Engelli işçi alımında belgelerin dilekçeyle birlikte İnsan Kaynakları Müdürlüğüne şahsen teslim edilmesi istendi. Geçici kadrolarda ise mesleğe göre CV Bankası veya şahsen evrak teslimi kullanıldı.
Nisan 2026’da yayımlanan bu ilanların başvuruları sona erdi. Sayfa, yeni bir İZENERJİ duyurusu yayımlanana kadar önceki alımların şartlarını ve kadro bilgilerini gösterecek şekilde korunacaktır.
Son kontrol tarihi: 19 Temmuz 2026
Başvuru durumu: Nisan 2026 ilanlarının tamamı sona erdi.
Önce İki Alımı Birbirinden Ayıralım
Mevcut içerikte daimi ve geçici kadrolar aynı tabloda arka arkaya verildiği için başvuru yöntemleri birbirine karışıyordu. İZENERJİ’nin 2026 yılı içinde duyurduğu iki ana alım grubu şöyleydi:
| İlan grubu | Kontenjan | Çalışma statüsü | Başvuru dönemi |
|---|---|---|---|
| Engelli işçi alımı | 67 | Daimi | 15-24 Nisan 2026 |
| Teknik, saha, sağlık, bakım, eğitim ve güvenlik alımı | 229 | Geçici | Kadroya göre 20-24 Nisan 2026 |
| Toplam duyurulan kontenjan | 296 | Karma |
Bu iki sayı birleştirilerek “296 işçi aynı şartlarla alınacak” şeklinde yorumlanmamalıdır. Her grubun kendi resmî ilan dosyaları ve başvuru koşulları bulunuyordu.
67 Daimi Kontenjan Yalnızca Engelli Adaylara Ayrıldı
İZENERJİ’nin daimi statüde duyurduğu 67 kişilik kontenjanın tamamı engelli adaylara yönelikti. En fazla alım temizlik personeli ve beden işçisi kadrolarında yapılırken çağrı operatörü, tıbbi sekreter, bahçe bakım elemanı, büro elemanı ve şoför pozisyonları da açıldı.
| Kadro | Kontenjan | Eğitim veya mesleki koşul |
|---|---|---|
| Temizlik personeli | 20 | En az ilkokul mezuniyeti |
| Vasıfsız işçi (beden işçisi-genel) | 17 | En az ilkokul ve ofis araçlarını kullanabilme |
| Bahçe bakım elemanı | 10 | En az ilkokul mezuniyeti |
| Çağrı operatörü | 5 | En az lise ve ofis araçlarını kullanabilme |
| Tıbbi sekreter | 5 | İlgili önlisans veya mesleki yeterlilik belgesi |
| Büro elemanı | 5 | En az lise ve ofis araçlarını kullanabilme |
| Şoför | 5 | En az ilkokul, B sınıfı ehliyet ve psikoteknik |
| Toplam | 67 |
Resmî ilan formlarında bu yedi meslek için deneyim süresi belirtilmedi. Bütün kadrolar daimi, tam zamanlı ve İzmir’de çalıştırılmak üzere duyuruldu. İhtiyaca göre tekli, ikili veya üçlü vardiya sistemi uygulanabileceği belirtildi.
Engelli Kadrolarında Aranan Ortak Koşullar
Yedi ayrı ilan formunda tekrar eden genel koşullar şunlardı:
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak,
- Yapılacak göreve engel bir sağlık sorunu bulunmamak,
- Adli sicil kaydı bulunmamak,
- Başvurulan mesleğin eğitim ve belge şartlarını karşılamak,
- İŞKUR’a engelli iş arayan olarak kayıtlı olmak,
- İlanda belirtilen engellilik belgesini sunabilmek,
- Gerektiğinde vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamak.
Resmî ilan dosyasında bütün kadrolara uygulanacak belirli bir engel oranı yazılmadı. Bu nedenle doğrulanmış bir oran bulunmadan “en az yüzde 40” gibi bir koşul eklenmemelidir. Adaylardan istenen belge, İŞKUR engelli iş arayan belgesi ve engellilik durumunu gösteren resmî belgedir.
Eğitim Seviyesine Göre Hangi Kadrolar Uygundu?
Engelli işçi alımında bütün kadrolar için aynı mezuniyet düzeyi aranmadı. Adayın eğitimine göre inceleyebileceği pozisyonlar şöyle ayrılıyordu:
İlkokul mezunlarının başvurabildiği kadrolar
- Bahçe bakım elemanı,
- Temizlik personeli,
- Vasıfsız işçi,
- Şoför.
Şoförlük için ilkokul mezuniyetinin yanında en az B sınıfı sürücü belgesi ve psikoteknik belgesi gerekiyordu.
Vasıfsız işçi kadrosunda ise bilgisayar ve ofis malzemelerini kullanabilme şartı bulunuyordu. Bu nedenle kadro adındaki “vasıfsız” ifadesi, hiçbir beceri aranmadığı anlamına gelmiyordu.
Lise mezuniyetinin arandığı kadrolar
Çağrı operatörü ve büro elemanı pozisyonlarında en az lise mezuniyeti istendi. Her iki kadroda da bilgisayar ve ofis malzemelerini kullanabilmek gerekiyordu.
Mevcut yazıda B sınıfı ehliyet ile psikoteknik belgesi büro elemanı şartlarının altında gösterilmişti. Resmî formlara göre bu belgeler büro elemanının değil, şoför kadrosunun koşullarıdır.
Önlisans veya mesleki belge gerektiren kadro
Tıbbi sekreter adaylarının ilgili alanda en az önlisans mezunu olması veya mesleki yeterlilik belgesine sahip bulunması gerekiyordu. Bilgisayar ve ofis araçlarını kullanabilme de bu kadronun koşulları arasında yer aldı.
İlanda “ilgili alan” için ayrı bir bölüm listesi sunulmadığından, kabul edilecek programları tahmin ederek sıralamak doğru olmaz.
Şoförlük Kadrosunda Hangi Belgeler Arandı?
Beş kişilik engelli şoför kadrosu için:
- En az ilkokul mezunu olmak,
- En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
- Psikoteknik belgesine sahip olmak
gerekiyordu.
Resmî formda SRC belgesi bu kadronun koşulları arasında sayılmadı. Başka şoför ilanlarında SRC istenebilmesi, bu ilana otomatik olarak aynı şartın eklenmesini gerektirmez.
Engelli İşçi Başvurusunda İstenen Belgeler
Yedi meslek için yayımlanan formların tamamında aynı temel belge listesi yer aldı:
- Özgeçmiş,
- Engellilik durumunu gösteren belge,
- İŞKUR engelli iş arayan belgesi,
- e-Devlet üzerinden alınan Kişisel Sağlık Bilgi Formu.
Bunların yanında başvuru dilekçesiyle birlikte ilgili kadronun eğitim veya mesleki şartlarını kanıtlayan belgenin de hazır bulundurulması gerekiyordu. İlan formlarında eksik evrakla yapılan başvuruların dikkate alınmayacağı açıkça belirtildi.
Başvuru İnternetten Değil, Şahsen Yapıldı
Engelli işçi ilanlarında İZENERJİ internet adresinin yazılı olması, başvurunun CV Bankasından tamamlandığı anlamına gelmiyordu. Resmî formlarda belgelerin dilekçeyle birlikte şu adrese şahsen teslim edilmesi istendi:
İsmet Kaptan Mahallesi, Hürriyet Bulvarı
Münir Birsel Plaza, B Blok, No: 18, Kat: 4
İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Konak/İzmir
Başvurular 15-24 Nisan 2026 tarihleri arasında kabul edildi.
Kurumun iletişim bilgileri:
- Telefon: 0232 411 77 00
- E-posta: info@izenerji.com.tr
Bu iletişim bilgilerinin ilanda bulunması, evrakların e-posta yoluyla teslim edilebileceği anlamına gelmez. Başvuru kanalı şahsen evrak teslimi olarak açıklandı.
Engelli Adaylar İçin İŞKUR Kaydı Neden Önemliydi?
İstenen belgeler arasında yalnızca engelli sağlık belgesi değil, ayrıca İŞKUR engelli iş arayan belgesi de bulunuyordu. Dolayısıyla adayın engellilik durumunu belgeleyebilmesi tek başına yeterli değildi; İŞKUR’daki iş arayan kaydının da uygun statüde olması gerekiyordu.
Yeni bir engelli işçi ilanına hazırlanırken adayların e-Devlet veya İŞKUR kanalları üzerinden kayıt durumlarını kontrol etmesi yararlı olur. Ancak yeni ilanda belge listesi değişebileceği için Nisan 2026 formlarındaki evraklar gelecekteki alımlar için kesin liste kabul edilmemelidir.
229 Geçici İşçi Alımında Hangi Alanlar Vardı?
İZENERJİ’nin ikinci büyük ilan grubu toplam 229 geçici işçiyi kapsıyordu. Bu alım üç farklı başvuru süreciyle yürütüldü:
Teknik, saha ve destek hizmetleri: 34 kişi
Bu grupta şu kadrolar yer aldı:
- Tır şoförü,
- Büro elemanı,
- Elektrik kalfası,
- Atık toplama personeli,
- Beden işçisi,
- Hayvan bakıcısı,
- Pide ustası,
- Aşçı,
- Anestezi teknikeri,
- Psikolojik danışman ve rehber öğretmeni,
- Şoför.
Başvurular 20-22 Nisan 2026 tarihleri arasında İZENERJİ CV Bankası üzerinden alındı. Adayların sistemde başvurmak istedikleri pozisyonu belirtmesi gerekiyordu.
Sağlık, bakım ve eğitim hizmetleri: 155 kişi
Bu grupta hemşire, ebe, fizyoterapist, klinik psikolog, sosyal çalışmacı, dil terapisti, çocuk gelişimcisi, hasta ve yaşlı bakım elemanı ile farklı branşlarda öğretmen kadroları bulunuyordu.
Başvurular 20-24 Nisan 2026 tarihleri arasında belgelerle birlikte İnsan Kaynakları Müdürlüğüne şahsen yapıldı. Eksik evraklı başvuruların dikkate alınmayacağı belirtildi.
Özel güvenlik: 40 kişi
Kırk kişilik özel güvenlik görevlisi alımı için ayrı bir çevrim içi başvuru dönemi kullanıldı. Başvurular 21-24 Nisan 2026 tarihleri arasında İZENERJİ CV Bankası üzerinden kabul edildi.
229 kişilik alımdaki bütün kadroların geçici olduğu belirtildi. Mezuniyet, deneyim ve mesleki belge şartları ise pozisyonlara göre değişiyordu.
67 Daimi ve 229 Geçici Kadro Arasındaki Fark
Bu iki ilan grubunun karıştırılmaması gereken yönleri şöyleydi:
| Konu | 67 kişilik alım | 229 kişilik alım |
|---|---|---|
| Aday grubu | Engelli adaylar | Kadroya göre genel başvuru |
| Çalışma statüsü | Daimi | Geçici |
| Meslek sayısı | 7 | 27 |
| Başvuru yöntemi | Şahsen evrak teslimi | CV Bankası veya şahsen |
| Başvuru dönemi | 15-24 Nisan | Kadroya göre 20-24 Nisan |
| İŞKUR engelli kaydı | Gerekli | Genel şart değil |
| Deneyim | Belirtilmedi | Kadroya göre değişiyor |
Bu ayrım, adayın yalnızca kontenjana değil kendi statüsüne ve çalışma tercihine göre ilanı değerlendirmesine yardımcı olur.
Başvuru Yapan Herkese Geri Dönüş Yapıldı mı?
Resmî formlarda başvuru sahipleri arasından yalnızca uygun görülen adaylara dönüş yapılacağı belirtildi. Başvurunun teslim edilmesi doğrudan görüşmeye çağrılma veya işe kabul anlamına gelmiyordu.
Değerlendirmenin hangi puanlama yöntemiyle yapılacağı ve sonuçların hangi tarihte açıklanacağı ilan dosyalarında belirtilmedi. Bu nedenle resmî açıklama bulunmadan kura, sınav veya mülakat yöntemi hakkında tahminde bulunulmamalıdır.
Yeni İZENERJİ İlanları Nasıl Takip Edilmeli?
İZENERJİ’nin başvuru yöntemi ilanın niteliğine göre değişebiliyor. Bazı kadrolar CV Bankasından, bazıları ise İnsan Kaynakları Müdürlüğüne şahsen evrak teslimiyle alınıyor.
Yeni bir ilan yayımlandığında şu bilgiler baştan kontrol edilmelidir:
- Kadronun geçici mi daimi mi olduğu,
- İlanın yalnızca engelli adaylara ayrılıp ayrılmadığı,
- Son başvuru tarihi,
- Başvurunun CV Bankasından mı yoksa şahsen mi yapılacağı,
- Eğitim ve deneyim şartları,
- Ehliyet, psikoteknik veya mesleki belge koşulları,
- Teslim edilmesi gereken evraklar.
Eski CV Bankası kaydı, yeni bir pozisyona otomatik başvuru yapıldığı anlamına gelmeyebilir. Yeni duyuruda pozisyon seçimi ve başvuru yöntemi tekrar incelenmelidir.
Resmî İlan Belgeleri
67 daimi engelli işçi alımı:
İZENERJİ 67 daimi engelli işçi alımı resmî İŞKUR dosyası
34 geçici teknik, saha ve destek personeli alımı:
İZENERJİ teknik ve destek kadroları resmî İŞKUR dosyası
155 geçici sağlık, bakım ve eğitim personeli alımı:
İZENERJİ sağlık ve eğitim kadroları resmî İŞKUR dosyası
Kurumsal başvuru kanalı:
İZENERJİ resmî internet sitesi ve CV Bankası
Yeni ilan yayımlandığında eski belgelerdeki tarihler ve başvuru yöntemleri geçerli kabul edilmemelidir.
İzmir Büyükşehir Belediyesi İlanlarıyla Bağlantısı
İZENERJİ, İzmir Büyükşehir Belediyesinin iştiraklerinden biridir. İZENERJİ dışındaki belediye şirketlerinin ve birimlerin ilanlarını birlikte görmek isteyen adaylar, İzmir Büyükşehir Belediyesi işçi alımı 2026 ana takip sayfasını inceleyebilir.
