Türkiye Kamu-Sen Genel Başkan Yardımcısı Orhan Kütük, İzmir’de gerçekleştirdiği bir dizi ziyaret ve istişare toplantısında kamu çalışanlarının güncel sorunlarını gündeme taşıdı. 8-9 Nisan 2026 tarihlerinde İzmir 1 No.lu Şube Başkanı Kürşad Gümüş, şube yönetim kurulu üyeleri ve Buca İlçe Temsilcisi Aslı Turhan ile birlikte saha çalışmalarına katılan Kütük; Buca ve Torbalı’da mülki amirler, okul müdürleri ve eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi.
İzmir’de Eğitim ve Teknoloji Odaklı Ziyaretler
Ziyaret programı kapsamında Buca İlçe Milli Eğitim Müdürü Fikret Yılmaz, Buca Mehmet Akif Ersoy Sosyal Bilimler Lisesi, TOKİ Turgut Özal İlkokulu-Ortaokulu ile Torbalı İlçe Milli Eğitim Müdürü Kadir Kadıoğlu ziyaret edildi. Ayrıca Şehit Teğmen Serdar Genç İlkokulu-Ortaokulu ve Torbalı Ticaret Odası 80. Yıl İlkokulu-Ortaokulu’nda eğitimcilerle buluşuldu.
Torbalı Bilim ve Sanat Merkezi’ndeki incelemeleri sırasında tarım sektörüne yönelik el emeğiyle tasarlanan drone projesini yerinde gören Orhan Kütük: “Öğrencilerimizi, özverili öğretmenimizi ve kurum müdürümüz Muhittin Kanmaz’ı tebrik ediyorum. Ülkemize katma değer sağlayan bu tür projelerin artmasını temenni ediyoruz,” şeklinde konuştu.
Türkiye Kamu-Sen: 34 Yıllık Güven ve Kararlılık
İzmir 1 No.lu Şube’nin istişare toplantısına katılan Kütük, burada yaptığı konuşmada Türkiye Kamu-Sen’in memur hareketinin en köklü adresi olduğunu vurguladı. Teşkilatın 34 yıllık birikimiyle ülke genelinde ciddi bir etki gücüne ulaştığını belirten Kütük, hem kamu otoriteleri hem de toplum nezdinde duyulan güvenin tesadüf olmadığını, bu başarının ardında büyük bir fedakârlık yattığını ifade etti. Kütük, eğitim başta olmak üzere tüm hizmet kollarında yetkiyi yakında devralacaklarını ve bu sorumluluğu layıkıyla taşıyacaklarını ekledi.
Maaşlarda Refah Payı ve Enflasyon Farkı Zorunluluğu
Ekonomik tabloyu değerlendiren Kütük, toplu sözleşme süreçlerinin hayati önemine dikkat çekti. Kamu çalışanlarının yüksek enflasyona karşı korunması gerektiğini belirten Genel Başkan Yardımcısı, şu talepleri dile getirdi:
- Seyyanen artışlar ile alım gücü korunmalıdır.
- Enflasyon farkı her ay maaşlara anında yansıtılmalıdır.
- Maaşlara mutlaka ek olarak “refah payı” eklenmelidir.
Vergide Adalet: Gelir Vergisi %15’te Sabitlenmelidir
Mevcut vergi sisteminin adaletsizliğine değinen Orhan Kütük, “Çok kazanandan çok, az kazanandan az vergi alınır” ilkesinden uzaklaşıldığını belirtti. Kamu çalışanlarının yılın ikinci yarısında üst vergi dilimlerine girmesi nedeniyle maaşların daha cebe girmeden eridiğini vurgulayan Kütük: “Gelir vergisi oranı %15’te sabitlenmeli ya da vergi matrahları gerçekçi seviyelere çıkarılmalıdır. Aksi halde yapılan zamlar vergi yükü altında buharlaşmaktadır,” dedi.
Emeklilikte Gelir Kaybı ve İstihdam Hareketi
Emekliliğin cazip hale getirilmesi için ek ödeme kalemlerinin tamamının emekli keseneğine dahil edilmesi gerektiğini ifade eden Kütük, bu durumun yapısal bir dönüşüm başlatacağını söyledi. Mevcut ekonomik şartlar nedeniyle MEB bünyesinde yaklaşık 110 bin çalışanın emekliliği hak etmesine rağmen görevine devam ettiğini hatırlatan Kütük, yapılacak düzenlemeyle bu kadroların boşalacağını ve yeni istihdam fırsatlarının doğacağını belirtti.
Zorunlu Hizmet Bölgelerine Özel Tazminat Talebi
Mahrumiyet bölgelerinde görev yapan öğretmenlerin barınma ve yüksek kira gibi ağır yaşam koşullarıyla mücadele ettiğini belirten Kütük, bu bölgeler için “Zorunlu Hizmet Tazminatı” önerisini yineledi. Bölgenin zorluk derecesine göre öğretmenlere bir ila iki asgari ücret tutarında ek destek verilmesinin, personelin yaşam kalitesini artırmak için zorunlu bir ihtiyaç olduğunu vurguladı.
Kaynak: turkegitimsen.org.tr
