Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanı ve işvereni ilgilendiren İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimlerinde yapılan köklü değişikliği duyurdu. Yeni yönetmelikle birlikte İSG eğitimleri artık uzaktan eğitim modeliyle de verilebilecek.
İZMİR – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, İzmir Ticaret Odası ev sahipliğinde gerçekleştirilen TİSK Çalışma Hayatı İstişare Toplantısı’na katıldı. Toplantıda Türkiye’nin yeni ekonomi vizyonuna ve çalışma hayatındaki dijital dönüşüme dair kritik açıklamalarda bulunan Işıkhan, İSG eğitimlerindeki yeni dönemin detaylarını paylaştı.
İSG Eğitimlerinde “Hibrit” Model Dönemi
Resmi Gazete’de yayımlanan “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” değişikliğine değinen Bakan Işıkhan, eğitimlerin artık çalışma hayatının hızına ve dinamiğine uygun hale getirildiğini belirtti.
Yeni düzenlemeyle birlikte İSG eğitimleri şu şekilde uygulanabilecek:
- Uzaktan Eğitim Seçeneği: Eğitimler artık tamamen uzaktan, yüz yüze veya her iki yöntemin birleşimi (hibrit) şeklinde verilebilecek.
- Risk Odaklı İçerik: Eğitim içerikleri, işyerinin tehlike sınıfına ve risk düzeyine göre özel olarak yapılandırılacak.
- Acil Durum Vurgusu: Müfredatta yangın ve acil durum gibi kritik konuların ağırlığı artırıldı.
“Türkiye Yüzyılı Hedeflerine Emin Adımlarla”
Dünyanın büyük bir endüstriyel değişimden geçtiğini ifade eden Bakan Işıkhan, Türkiye’nin bu sürece işçisi ve işvereniyle hazır olduğunu vurguladı. Işıkhan, “Sadece büyüme değil, işgücü piyasalarımızın uyum kapasitesini artırarak daha dayanıklı ve rekabetçi bir ekonomik yapı inşa etme gayretindeyiz” ifadelerini kullandı. Özellikle İzmir’in sahip olduğu yüksek işgücü potansiyeli ve ihracat kapasitesinin Türkiye’nin kalkınma yolculuğunda öncü rol oynadığını ekledi.
Sosyal Diyalog ve Ortak Akıl Vurgusu
Çalışma hayatındaki sorunların çözümünde “ortak akıl” vurgusu yapan Bakan Işıkhan, şunları söyledi:
“İnanıyoruz ki; birlikte konuştuğumuz, birlikte karar verdiğimiz politikalar daha kapsayıcı ve sürdürülebilir olacaktır. Yatırım, üretim ve istihdam hedeflerimize katkı sunan iş dünyamızın, Türkiye’nin gelecek yüzyılına liderlik etme potansiyeli her geçen gün artmaktadır.”
Bakanlık olarak çalışan ve işverenlerin taleplerini en yakından takip etmeye devam edeceklerini belirten Işıkhan, İzmir’deki bu istişare kültürünün tüm Türkiye’ye örnek olmasını diledi.
